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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【札幌市】インサイドセールス(法人営業)◆土日祝休・残業15H◆未経験歓迎◆通信インフラ<上場>
~未経験からでも、営業経験を活かしてでも。20代で"稼ぐ力"と"提案力"を手に入れる。【未経験・第二新卒歓迎/営業経験者優遇】上場企業×年休123日×土日祝休み|法人向け提案営業|平均残業月15時間~
・「営業としてもっと成長したい」
・「頑張りを正当に評価される環境で働きたい」
・「未経験から営業力を身につけたい」
そんな方にぴったりの環境です。
未経験からでも、営業経験を活かしたい方でも成長できる環境を整えています。
■入社後のサポート体制:
未経験でも安心の「教育ラボ」入社後3か月間は、社内研修機関で業界知識や商材知識、営業の基本から提案スキルまで体系的に学びます。
・動画研修
・ロールプレイング
・個別フォロー
・先輩社員によるマンツーマンサポート
教育専門の環境で学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。
■仕事内容
・光回線の見直し、通信速度改善のご提案
・通信コスト削減のご提案
・オフィスインフラ全体の最適化提案 など
当社の広告やサービスに興味を持ち、お問い合わせいただいた法人のお客様へのご案内が中心。
闇雲な新規営業ではなく、お客様の課題を引き出しながら最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。
お客様自身も気づいていない課題を発見し、解決策をご提案することで信頼関係を築き、店舗拡大や新規出店時に再度ご相談いただくことも少なくありません。
お客様の事業成長を支えるやりがいの大きな仕事です。
■配属先について:
今回配属となる「ネットワークソリューション部」の稼働メンバーは30名ほど。
1チーム6-7名、平均25~26歳くらい、男女比は4:6で女性がやや多めです。
■こんな人に来てほしい:
・20代のうちに営業力をつけたい
・コミュニケーションには自信がある
・指示待ちではなく、自分から動ける
・オンオフを切り替えて、効率よく働きたい
・仲間と高め合える環境が好き
・将来、どこでも通用する力をつけたい
\\先輩へのインタビューも是非ご覧ください//
https://midcareer.toumei-recruit.com/interview/11
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:あり 月給 245,000円,基本給 182,000円 固定手当 23,000円 固定残業代 40,000円(固定残業時間25時間相当分) ※時間を超えた分は追加で支給させていただきます。 ※試用期間は評価により延長の場合あり。(最長6ヶ月まで) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北三条西2丁目2番地1 NX札幌ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:44,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇降給・昇降格 年2回 ■賞与 年2回(7月・12月)※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関定期券代分支給 ※規定あり 家族手当:試用期間終了後 ※規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時など) ■スキルアップ研修(メーカー主催の講習やセミナーなど) <その他補足> ■永年勤続表彰 ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など) ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで) ■従業員持株会制度(試用期間終了後) ■定期健康診断(年1回) ■ペア制度(先輩社員によるマンツーマン指導) ■社内イベント ■資格手当(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 その他:年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、産前・産後休業、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎!!~ 長期で就業したい方必見!! 教育体制充実しておりますので、ご安心ください。 ※他業種のご経験をお持ちの方も中途で入社し現在活躍されております。 ■歓迎条件: 営業や販売経験をお持ちの方歓迎です! ■オススメの方: ・1つの会社でキャリアアップを目指したい方 ・わきあいあいとした雰囲気で切磋琢磨しながら働きたい方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・正当に評価される環境に身を置きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東名 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0001 三重県四日市市八田2-1-39 |
| 事業内容 | ※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。 ■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業 電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業 情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション 来店型保険ショップ 太陽光発電システム・蓄電池設備の販売 ◆企業からのメッセージ 株式会社東名(以下、当社)の始まりから現在、未来への紹介をさせていただきます。 当社は、三重県に本社を置き、東海地方から中心に拡大して来ました。情報通信業から始まり今ではトータルソリューション事業を展開し、全国の中小企業のお客様へ感動と満足を提供し続けております。 1997年から創業期、安定期、2015年には情報通信インフラ「オフィス光119」を皮切りにストックビジネスを本格的にスタートし、転換成長期を経て、第二成長期を迎えております。2019年には東証マザーズ、名証セントレックスに上場し、2022年に東証プライム市場(2023年10月スタンダード市場に変更)、名証プレミア市場に上場をしております。2024年には売上200億円、営業利益20億円を実現し変革期に入ります。その後、長期的な目標として2031年には 売上1000億円、営業利益100億円を達成させる為に従業員一同で前に進んでおります。 独自価値の創造が必要な世の中で、既存の体制を刷新し、新しい風 新しい仲間を迎え入れ共に成長して行きましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toumei.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 641百万円 |
| 売上 | 29,070百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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大東建託株式会社
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