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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
未経験◎【八丁堀】高級車リースのインサイドセールス◇年休120日でWLB×スキルアップ/電話のみ提案
~未経験から営業に挑戦!オンもオフも充実させたい。そんな想いに応えます/「高級車」が主力商品だから、競合に負けない成約率◎~
「年間休日120日以上」平日休みを謳歌しながら、市場価値を身に着けたいあなたへ~選べる働き方可能
■業務内容:
マイカーリースサービスのインサイドセールス業務。WEBからお問い合わせをいただいたお客様に対する提案を行います。
完全電話提案のみ(オンライン商談もなし)なのでスマートに完結します。
◇お問い合わせ件数…1日10~20件
◇商談と事務の割合…7:3程度
■業務詳細:
お客様の家族構成やライフスタイル、ご予算、ご希望納期などを伺い、一人ひとりに最適なカーライフプランをご提案します。
◇WEBからのインバウンド対応
◇お客様のニーズをヒアリングとプランニング
◇見積り作成などのバックオフィス業務
◇クロージング~契約手続き、書類手配
■1日の流れ(例)
9~10時半/メール確認
10時半~13時/お問い合わせ対応
13~14時/お昼休憩
14~17時/提案・事務作業
17~18時半/翌日の準備・連絡
18時半~19時/退勤
■ポジションの特徴:
当社のセールス手法は100%反響型(インバウンド)です。
テレアポや飛び込み営業といった従来のアウトバウンド営業ではなく、お客様のライフスタイルに合わせた「オーダーメイド提案」を行います!
■サポート体制:
まずは2~3日間の座学研修からスタート。商品の特徴や金融知識など、必要な基礎をしっかり学べます。
その後、先輩のサポートのもと、簡単な一次対応からスタート。
約1ヶ月かけて業務に慣れていき、2~3ヶ月での独り立ちを目指していただきます。
■組織について:
活躍中のメンバーは、全員未経験から始めており、多様なバックグラウンドを持ちます。(ショップスタッフ、不動産業界出身者等)
20代~30代の若手・中堅メンバーが中心。フラットに意見交換ができる、風通しの良いカルチャーです。
■チームビルディングを重視した評価制度:
当社のインセンティブは「チーム売上」をベースに、個人のパフォーマンスに応じて還元されるシステムを採用。個人プレーではなく、チーム全体でKGI/KPIの達成を目指すため、メンバー間の連携は抜群!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 待遇・条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区八丁堀3-18-11 八丁堀サウスビル2F 勤務地最寄駅:八丁堀駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙、敷地内禁煙、喫煙室あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:52,500円~85,000円 固定残業手当/月:47,500円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 (昨年度実績:年間総計2ヶ月分) ■昇給:年1回※(成績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援制度◆研修制度あり <その他補足> ◆昼食補助あり ◆社員割引制度(お車の購入など、全て原価のみで利用可能です) ◆服装一部自由 ◆社員旅行あり(任意参加・毎年実施◎社員間の交流を深めます) ◆ドリンクサーバー完備(ドリンク飲み放題) ◆時短勤務・出勤日数調整制度(働き方に応じて柔軟に対応可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ★祝日が発生した週は、その週の平日に代休を取っていただきます。 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇制度 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> こんな環境を変えませんか? ~テレアポばかり…提案中心の営業へ/立ち仕事から、提案力を活かせる内勤営業へ~ ■必須条件: ・基本的なPC操作ができる方 ■歓迎条件: ・人と話すことが得意な方 ・相手のニーズを汲み取るのが得意な方 ・車がお好きな方・興味がある方 ※免許や知識がなくても全く問題ありません #営業第二新卒歓迎 #接客第二新卒歓迎 #業界未経験 #職種未経験歓迎~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三和サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-0821 愛知県名古屋市西区上小田井1-43-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、平成13年創立の自動車ディーラーです。 創立以来、お客様のカーライフにどのような価値を提供できるかを常に想像し考え、挑戦し続けてまいりました。 車を単なる移動手段ではなく、資産としての価値を持つ存在と捉え、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添う提案を行っています。 「組織力で勝つ」を理念に掲げ、社員一人ひとりの成長を会社の成長と位置づけています。 新しい店舗の立ち上げや拠点拡大において、社員が主体的に取り組むことで、地域のお客様に最適なカーライフを提供しています。 また、変化する時代に対応するため、積極的にM&Aを活用し、新たなビジネスチャンスを追求する姿勢も私たちの強みです。 モビリティの可能性を信じる私たちは、移動の自由と所有の喜びを超えた「価値」を提供することで、お客様と共に進化を続けてまいります。 これからも、チャレンジを恐れず、時代の変化に適応しながら、新しい価値を創り出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jcar.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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