【ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社】【リモート可】人事／人材開発◆研修企画・運営・効果測定まで／新規施策立案にも挑戦可／ソフトバンクG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【リモート可】人事／人材開発◆研修企画・運営・効果測定まで／新規施策立案にも挑戦可／ソフトバンクG


●採用からのキャリアチェンジも可／ソフトバンクGの中核のIT流通商社／在宅勤務可・フレックス
●人材育成の企画から運営、効果測定まで一気通貫で担当
●DX・AX人材育成や新たな教育施策の企画・開発にも挑戦できる成長環境

人材開発・社員研修に関する企画・運営を幅広くお任せします。

■具体的には：
◎新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営
◎DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画、開発
◎研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ
◎社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携
◎その他、人材・組織開発に関する人事横断施策への参画

※入社後は既存施策の運営等から業務をキャッチアップいただき、ご経験・適性を踏まえて主担当領域を決定します。将来的には、新たな育成施策の企画・開発まで幅広くお任せします。

■ポジションの魅力：
◎大手企業級の研修・教育制度を整備。新入社員研修、階層別研修、資格取得支援、DX・AX研修、外部研修など幅広い学習機会を提供しています。
◎既存研修の運営に加え、DX・AX人材育成や中途入社者支援など、新たな育成施策を企画・推進できます。
◎少人数組織のため、企画・設計から実施、効果測定、改善まで一気通貫で担当し、企画力・推進力を磨けます。20代・30代の社員が活躍。

■募集背景：
組織・事業の変化に伴い、社員一人ひとりに求められるスキルや役割も変化しています。
当社では、新規入社者向け研修から、階層別研修、専門知識・資格取得支援、DX・AX関連の能力開発、手挙げ制の教育プログラムなど、幅広い人材育成施策を展開しています。
今後は既存の研修施策を安定的に運営するだけでなく、社員・組織の状態や事業環境の変化を捉えながら、施策を継続的にブラッシュアップしていくことが重要だと考えています。
特に、DX・AXをはじめとした新たなスキルの育成や、中途入社者のオンボーディング、マインド・スタンスや思考力を高める教育など、今後さらに強化したいテーマも多くあります。
そこで今回、人材育成に主体的に向き合い、既存施策の運営・改善から新たな教育施策の企画・開発まで幅広く担っていただける方を募集します。


変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】