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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【栃木/転勤なし】DX推進・IT戦略担当※社内SE・ヘルプデスク経験歓迎/残業月5~10h
【年休125日/土日祝休み/運用保守やヘルプデスク経験を活かし、お客様のDX推進や業務改善を支援】
■業務概要:
当社は栃木県内の中小企業・中堅企業に対し、人事・総務・情報システム領域の支援を行っています。
本ポジションでは、お客様企業の情報システム担当やDX推進担当として、IT活用や業務改善の提案から導入・運用までを支援します。
単なる運用保守やヘルプデスクではなく、企業の課題解決やDX推進に上流から携わることができるポジションです。
■仕事内容
・担当企業を定期的に訪問し、人事・総務・情報システム領域における課題解決を支援します。
・お客様の課題をヒアリングし、業務改善やIT活用の提案から運用支援まで伴走していただきます。
《具体的な業務》
・IT活用やDX推進に関する相談対応
・業務改善や業務効率化の提案
・Microsoft365など各種ツールの活用支援
・ヘルプデスク対応
・情報システム運用支援
・関係各所との調整やプロジェクト推進
※ご経験や得意分野に応じて担当業務を決定します。
■入社後について
入社後は先輩社員との同行からスタート。
案件ごとにチームを組んでおり、経験豊富なメンバーがフォローします。
まずは得意領域から担当し、将来的にはDX推進やIT企画などの上流工程にも携わっていただきます。
■この仕事の魅力
(1)IT経験を活かしてキャリアアップ
社内SEやヘルプデスク、インフラ運用などの経験を活かしながら、業務改善やDX推進など上流工程へ挑戦できます。
単なる運用業務ではなく、お客様と伴走しながら課題解決に取り組むポジションです。
(2)多様な企業を支援できる
担当は2~3社程度。
製造業・サービス業・建設業など様々な企業の課題解決に携わるため、短期間で市場価値を高めることができます。
(3)最新技術を学べる
AI活用
クラウドサービス
SaaS導入
業務自動化
など、今後需要が高まる領域の知識を身につけることができます。
■ワークライフバランスも充実
★年間休日125日
★完全週休2日制(土日祝)
★転勤なし
★残業月平均5~10時間
★育休取得実績あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 勤務地最寄駅:東武鉄道線/東武宇都宮駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)) <勤務地詳細2> 顧客先 住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 ■賞与:年2回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内研修 <その他補足> ・役職手当(10000円~50000円) ・リフレクション手当(5000円) ・配偶者手当(10000円) ・子供手当(5000円~25000円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・健康診断・人間ドッグなどの費用補助 ・短時間勤務制度 ・男性の育児休暇取得の推進 ・夏季ユニフォーム貸与 ・社内研修 ・車通勤可 ・キャリアカウンセリング ・社員のコミュニケーション代補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■長期休暇:GW、夏季、年末年始 ■その他:育児・介護休暇(男性の育児休暇取得を推進しています) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・ITに関する業務経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ・バックオフィス業務のご経験(経理・人事・総務など) ■歓迎条件 ※以下の経験をお持ちの方は歓迎します ・社内SE、ヘルプデスク、ITサポートなどの経験 ・ネットワーク・サーバーなどのインフラ運用経験 ・業務改善やDX推進に関わった経験 ・Microsoft365やクラウドサービスの活用経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アップデート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0026 栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタル人材のシェアリングサービス(スマート社員) ・コーポレート業務のデジタル変革支援 ・情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守 ・情報セキュリティ確保支援事業及び制度の設計、導入 クライアントの課題や組織状況を把握したうえで、業務をより一層効率化させるために、各種ITツールをどのように活用すべきかを考案する「スマート社員」を導入しています。 「スマート社員」は準委任型契約のIT業務・人材支援サービスです。 戦略立案や企画、ITツールの選定、導入、運用まで一気通貫でサポートします。 ■スマート社員の業務活用例: ▼IT投資の適正化:システム投資計画/IT担当者のサポート/IT製品の比較・評価/IT資産管理/AI導入コンサルティング/RPA導入コンサルティング ▼IT運用の最適化:ヘルプデスク/IT インフラ設計/リプレイス/キッティング/サーバー構築・運用/ネットワーク設計・構築・運用/WEB サイト運用・保守/クラウドサービスの運用 ▼IT運用の管理・評価:ITプロジェクトマネジメント/情報セキュリティ管理体勢の構築/ITBCPの策定と運用/課題管理/インシデント管理・対応 |
| 代表者 | - |
| URL | https://updx.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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