【パナソニックファシリティーズ株式会社】【大阪／門真市】人事（採用担当）／採用計画の策定・応募者対応・選考など◆パナソニックGで安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【大阪／門真市】人事（採用担当）／採用計画の策定・応募者対応・選考など◆パナソニックGで安定性◎


～パナソニックグループの安定基／年休127日・土日祝休み／採用経験や人材業界経験を活かして人事へ挑戦できる◎～

■当社について：
当社はパナソニックグループの安定基盤のもと、設立以来連続黒字を継続。全国約90拠点を展開し、建物の設計・施工・運営・保守まで一貫して手掛ける業界有数の総合ファシリティサービス企業です。採用担当として経営や事業成長に直結する人材戦略に携わりながら、将来的には人材育成や制度企画にも挑戦可能。安定性と成長性、そして人事としての専門性向上をすべて叶えられる環境です。

■採用背景：
当社はパナソニックグループの建物総合管理会社として安定成長を継続しており、さらなる事業拡大に向けて採用体制の強化を進めています。採用経験者はもちろん、人材紹介会社での営業や採用支援経験をお持ちの方も歓迎します。

■職務概要：
中途採用を中心に、新卒採用を含む採用業務全般を担当いただきます。採用計画の立案からエージェント折衝、応募者対応、面接運営、入社フォローまで一貫して携わることが可能です。
まずは採用業務をメインにお任せし、将来的には人材育成や制度設計など人事領域全般へ活躍の幅を広げられます。

■業務詳細：
・採用計画の策定および各部門との採用要件のすり合わせ
・求人票作成、求人媒体運用、人材紹介会社との折衝対応
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理および面接運営
・内定者フォロー、入社手続き、会社説明会や採用イベント運営
・採用データの管理や分析、採用施策の企画・改善提案

■組織構成：
課長1名、女性アシスタント1名の組織です。少数精鋭のため意思決定もスピーディーで、採用の中心メンバーとして裁量を持って活躍できます。

■キャリアパス：
入社後は採用担当として経験を積み、中途・新卒採用の主担当として活躍いただきます。将来的には本人の希望や適性に応じて、研修企画、人材育成、人事制度設計、規程運用など人事領域全般へステップアップできる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】