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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
人事マネージャー候補◆人事施策の立案・推進など◆SaaSシステムを自社開発する企業
■ポジション概要
採用戦略の設計・実行から、人材育成・評価制度・組織活性化までを横断的に担う人事マネージャー候補を募集します。制度企画などの上流業務から、採用・労務オペレーションのハンズオン実務まで、幅広く経営に近い立場で人事機能をリードいただきます。
■業務内容
1. 人事施策の立案・推進
人材育成、評価制度、リテンション施策など、従業員の成長と安心に寄与する仕組みを企画
経営会議への提案・推進
2. 組織活性化・エンゲージメント向上
現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化
福利厚生の企画・運用
プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計
3. 採用活動・定着率向上（年間30名規模）
中途採用戦略の設計・実行のリード
母集団形成、書類選考、面接、候補者へのアトラクトまで一連のプロセスをハンズオンで担当
戦略立案から候補者対応・フォローまで一通り対応
採用対象職種：セールス、カスタマーサクセス、エンジニア、マーケター、バックオフィス など多岐にわたる職種
4. 人事オペレーションのフォロー
入退社手続きなど、労務担当メンバーのオペレーション業務のフォロー
■ストランザについて
当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」などを自社開発しているITベンチャーです。
単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、導入件数は全国3,500以上。顧客満足度は98％・解約率1％前後という実績を誇っています。クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています。医療業界のDX化の流れもあってマーケットシェアを伸ばし急成長中です。現在人事は2名のみ。事業の成長に即して、ともに組織を拡大、強化してくださる方を募集いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,800円～608,500円 固定残業手当/月：110,200円～141,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定 ・昇給：原則年1回 ・賞与：業績連動型※2025年度実績あり（1回）。賞与の支給有無や対象については業績や評価を受けての経営判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円（実費支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・図書館制度 ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出型年金制度 ・食事補助制度 ・従業員持株会 ・図書館制度 ・関東IT健康保険組合 ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・通勤手当：上限月30,000円（実費支給） ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事実務経験 目安として3年程度以上 ・事業会社で年間20名以上規模の採用業務経験 オペレーションのみでなく、採用戦略立案等の上流工程に携わった経験 ・制度設計もしくは制度改定の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ストランザ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・予約システムの開発、制作、販売、賃貸及び保守管理 ・受発注システムの開発、制作、販売、賃貸及び保守管理 ・受発注業務の代行 ・収納代行 ・情報セキュリティサービス ・決済情報処理 ・歯科医院向け研修、セミナーの企画及び実施 ■展開ソリューション： （1）「Apotool＆Box for Dentist」…欧米では「自らの歯は自ら守る」という思想が根付いています。多くの人が定期的にクリニックに通い、歯がとてもキレイで、金歯や銀歯の人もそれほどいません。日本では「痛くなって、初めて歯医者」この感覚が普通ですが、これは大きな過ちといえます。歯の健康を保つことは、いつまでも美味しく食事ができ、元気でいられることに繋がります。そのためには、毎日のケアが大切で、もっともっとクリニックを利用して欲しいと、日本の歯医者たちは考えています。そんな思いに応えるために開発されたのが、「Apotool＆Box for Dentist」です。従来の予約管理システムにはない、シンプルで使いやすいUI（ユーザーインターフェイス）や優れた検索機能は、毎日の院内業務を楽しく、快適にします。また、業界では初となる患者への「HTMLメルマガ」の配信機能は、患者の「歯の健康」に対する意識を高め、クリニックの利用頻度を向上することに繋がります。 （2）「お会計さん」…歯科医院向けiPadポスレジ「お会計さん」は予約システム「Apotool＆Box」、MFクラウド会計ソフトを併用することにより、会計業務、現金管理、経営分析まで、全てが自動・効率化できるシステムです。診療収入を消費税別で把握する事ができる「お会計さん」は、歯科医院だけではない全ての医療機関の窓口現金管理に役立つソリューションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://stransa.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 171百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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