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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新宿】プロダクトマネージャー◆技術と事業の両面からプロダクト開発をリード/東証プライムG
【HR Tech SaaS「リファレンスチェック/コンプライアンスチェックサービス back check」を提供/累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】
■業務内容:
当社ではHR Tech SaaS「リファレンスチェック/コンプライアンスチェックサービス back check」を提供しています。累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績があります。
今後さらなる成長を目指すためには、事業・顧客・業務課題を捉え、技術的な実現可能性や工数を踏まえて要件・仕様に落とし込み、開発チームとともに実装・リリースまで推進できる体制が必要です。
そこで今回、エンジニアリングの経験・知見を活かし、技術と事業の両面からプロダクト開発をリードいただけるプロダクトマネージャーを募集します。
■業務詳細:
◎プロダクト課題の発見・優先順位付け
事業戦略や顧客フィードバック、利用データ、社内業務の実態をもとに課題を特定し、事業インパクト・顧客価値・開発工数などを踏まえて、取り組むテーマの優先順位を判断する。
◎要件定義・仕様設計
事業・顧客・業務課題を、技術的な実現可能性や開発工数、既存システムへの影響を踏まえて要件・仕様へ落とし込む。エンジニアと技術的な議論を行いながら、実装可能なレベルまで仕様を具体化する。
◎AIを活用した社内システムの企画・開発
社内業務の課題を自ら発見し、AIや各種開発ツールを活用しながら、要件定義から設計・実装・リリースまで一貫して行う。業務効率化や生産性向上につながる仕組みを、自ら手を動かして素早く形にする。
◎リリース後の検証・改善
リリースした機能やシステムについて、利用状況や顧客・社内ユーザーからのフィードバック、各種データをもとに効果を検証し、継続的な改善につなげる。
◎プロダクト戦略・ロードマップの策定
事業戦略や市場・顧客ニーズを踏まえ、中長期のプロダクトロードマップやリリース計画を策定する。既存プロダクトの改善に加え、HR×AIなど、新たな価値提供につながるテーマを推進する。※ご経験・志向性に応じて、将来的にはPdMチームのメンバーマネジメント・育成も担っていただくことを想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):446,927円~536,313円 固定残業手当/月:178,073円~213,687円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 625,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修 <その他補足> ■役職手当 ■死亡弔慰金(本人:10万円、配偶者・子:5万円) ■教育研修(必要に応じて社内教育・外部研修への参加あり) ■副業(原則可能/会社への報告が必要) ■健康診断(年1回) ■ストレスチェック(年1回) ■結婚祝金(3万円) ■出産祝金(5万円) ■ランチ代補助 ■書籍購入補助 ■ウエルカムランチ ■格安自動販売機 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年次有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇(5日)/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)/慶弔休暇(結婚:5日、配偶者出産:2日、親族死亡:2~5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション/Webサービスにおけるソフトウェア開発の実務経験 ・事業・顧客・業務上の課題を理解し、技術的な実現可能性を踏まえて要件・仕様を整理できる能力 ・AI・AIコーディングツール等を活用し、自ら手を動かしてシステムや業務ツールを開発できるスキル ■歓迎条件: ・プロダクトマネージャー(PdM)としての実務経験 ・SaaS/自社プロダクトにおけるプロダクト開発経験 ・人事・採用領域に関する知識・経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | back check株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービス back check を開発・提供をしています。 面接だけでは見えない候補者の本当の価値を、第三者評価で可視化。リファレンスチェックでカルチャーフィットや実務能力を確認し、 コンプライアンスチェックで経歴詐称やSNSリスクを調査。データに基づく見極めで、ミスマッチを防ぎ、入社後の早期活躍を実現します。 大手上場企業からスタートアップまで累計7,000社が以上の導入実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://backcheck.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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