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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【京都本社】グローバル工場FP＆A責任者 ◆英語力を活かす／製造業での管理会計経験者募集
■募集背景：
オムロンヘルスケアでは、三重県松阪市、中国大連市、ベトナムピンズン省、インドチェンナイ市に主力工場を保有し、血圧計、ネブライザ、体温計、低周波治療器などを生産しています。工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。
■職務内容：
グローバル工場FP＆A責任者として以下業務をお任せします。
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担っていただきます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
※部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
■業界動向と自社事業の特徴：
オムロンヘルスケアは、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、（1）医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、（2）グローバル販売チャネル、（3）各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
■配属組織について：
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 家族手当：無 育英支援金支給 住宅手当：無 寮社宅：社宅の提供（条件あり） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格別研修、職能別研修、英会話研修、重点課題研修、自己啓発支援制度 他 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■共済会 ■保養所 ■契約施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季（9日連続）、年末年始、有給、結婚、忌引、赴任、リフレッシュ、節目（一定年齢において1～3週間）、育児・介護、配偶者出産サポート休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業におけるファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算または製造財務領域で5年以上の実務経験 ・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験 ・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験 ・チームリーダー以上のマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロンヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53 |
| 事業内容 | ■事業内容： 家庭用・医療用健康機器の開発・販売、健康管理ソフトウェアの開発・販売、健康増進サービス事業の展開など ■事業の特徴： 世界中の人々が、健康な毎日を過ごせるように、同社の事業は、グローバルに広がっています。家庭で身近に、簡単に、そして安心して健康管理ができるように、血圧計や体温計、ネブライザなどの商品やサービスを、世界110ヶ国以上の国々へ提供しています。脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」、小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」、薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに、血圧計やネブライザ、低周波治療器などの革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供していきます。 ■取扱商品： ・血圧計…一人ひとりに最適な血圧測定を行う独自の技術「Intellisense(R)」を採用しており、累計販売台数2億台を突破しています。 ・体温計…先端部には平らな形状でわきにしっかりフィットしてずれにくい、オムロン独自の「フラット感温部」を採用しています。 ・治療機器…コリや痛みの症状に合わせて選べる治療プログラムを用意しています。多彩なモードで快適なマッサージを行うことができます。 ・体重体組成計（体脂肪計）…専門の装置で収集した基礎データに基づく、独自のアルゴリズムにより、骨格筋率や内臓脂肪レベルなど様々な体組成を測定できます。 ・歩数計、活動量計…研究機関との共同研究で作り上げた精度の高い推定式で、1日の総消費カロリーを測定します。 ・電動歯ブラシ…独自の立体的な毛先振動により、効果的に歯垢を除去します。多彩なモードと、選べる替えブラシを用意しています。 ・その他…ネブライザ、補聴器、マッサージ機器、ねむり時間計、保湿機、検査薬、AED、肥満遺伝子検査キットを取り扱っています。 ・消耗品、別売品…インターネットから、同社商品の消耗品や別売品の注文を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.healthcare.omron.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,756名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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