正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【竹芝/在宅可】エージェントサクセスマネージャー◆ソフトバンク100%子会社/フレックス/生成AI
■ポジション概要:
自律型AIオペレーター「[X-Ghost(クロスゴースト)」を導入いただいた顧客に対し、本番稼働後の継続的な改善と活用領域の拡大をリードし、顧客の事業成果を最大化するポジションです。
■業務詳細:
(1)業務シナリオのAIオペレーターへの実装と応対品質の継続改善
・顧客の業務・応対フローの整理と、それをシナリオへ落とし込む設計・実装
・シナリオの実装・メンテナンス・修正をHands-onで推進
・会話の応対ログの分析による品質課題の特定と、改善サイクルの設計・運用
・シナリオおよびプロンプトのチューニングによる、応対精度と処理効率の改善
・AIオペレーターが参照するナレッジの整備・更新運用(情報の正確性と最新性の担保)
・顧客企業からの改善要望の要件整理・優先順位付けと、社内の開発・運用チーム(FDE等)への橋渡し
(2)顧客成果の可視化と活用領域の拡大
・自動化率・自己解決率・応対品質スコアなどのKPIに基づく、顧客ごとの状況モニタリングと改善提案・実行支援
・応対品質の改善実績をもとにした、他業務・他領域へのX-Ghost活用提案(適用範囲の拡張)
・ビジネスレビューの企画・運営による、成果の可視化と次アクションの合意形成
・NRR(売上継続率)の向上を目標とした、既存顧客の成果と取引の拡大
・契約更新に向けた実績の整理と、営業部門と連携した条件交渉の支援
■このポジションの魅力
(1)顧客と長期で伴走できる
導入して終わりではなく、本番稼働後の成果づくりから活用領域の拡大まで担うポジション。
顧客と長期的な関係を築きながら、X-Ghostが現場に根づき、広がっていくプロセスを最前線で見届けられます。
(2)AIの実装・改善の実務経験が積める
業務をシナリオに落とし込み、プロンプトやナレッジをHands-onでチューニングする――生成AIを「業務でどう使い倒すか」を自ら手を動かして設計。
AI実装のリアルな知見が、キャリアの資産として積み上がります。
(3)ロールそのものを一緒に作れる
Gen-AXのAgent Success立ち上げ期です。
役割定義・KPI設計・業務プロセスづくりまで、ポジションのかたちそのものにゼロから関われるフェーズです。決まっていないことを、自分の手で決めていけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):501,000円~1,150,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 551,000円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は目安のため、最終的にはスキル・社内状況を勘案し決定します。 ■給与補足: ・応相談 ・会社業績・評価によってインセンティブが支払われることがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ojt <その他補足> ■ベネフィット・ワン、プレミアム優待 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金(401K) ■ソフトバンク従業員持株会 ■総合福祉団体定期保険 ■保険制度(団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など) ■マッサージサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜日および日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が指定した日 ■有給休暇: ・初年度より21日付与(入社月により21日~6日を入社日に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要な経験/スキル: ・生成AI/LLMを活用した業務改善・プロダクト改善の実務経験(プロンプト、ナレッジ、評価観点、業務フロー等を自ら設計・検証し、改善につなげた経験) ・業務改革/DX/システム導入/生成AI関連のプロジェクトデリバリー経験 ※コンサルティングファーム、事業会社、スタートアップ、SIer等で、顧客または社内の業務課題に対して技術を用いた改善・導入・定着を推進した経験を想定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Gen‐AX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-7-1 |
| 事業内容 | 設立と沿革 Gen-AX株式会社は2023年7月にソフトバンクの100%子会社として設立され、2024年6月に社名を「Gen-AX株式会社」に変更しました。生成AIを活用したSaaS開発と業務改革コンサルティングを主軸に事業を展開しています。 事業内容 主力事業は生成AIを活用したB2B SaaSの提供と、企業の業務刷新を支援するコンサルティングです。特にコンタクトセンター業務の効率化を目的としたAI応答システム「X-Boost」「X-Ghost」を開発し、柔軟な顧客対応を可能にしています。 技術的特徴 同社のAIは従来の「フロー追従型」ではなく、会話内容に応じて必要な機能やデータを参照する「自律思考型」を採用。これにより自然で高精度な顧客対応を実現し、企業のAIトランスフォーメーションを支援しています。 資本関係と連携 ソフトバンクの営業力と、国産大規模言語モデルを研究開発するSB Intuitions株式会社の技術力を活用。両社の強みを組み合わせることで、精度の高い生成AIプロダクトを迅速に社会実装しています。 サービスについて 同社の主力サービスは、企業の照会応答業務を効率化する生成AI SaaS「X?Boost」である。このサービスは企業が自社データを活用し、AIを継続的に学習・改善させることを可能とする点に特徴です。また、音声対話に特化した自律思考型AIオペレーター「X?Ghost」を提供し、人間に近い自然な音声応対を実現しています。さらに、AI導入に必要な業務分析、KPI設計、データモデル構築、運用体制設計などのコンサルティングサービスを包括的に提供し、ソフトバンクおよびSB Intuitionsとの連携により、高精度かつ迅速なAIソリューションの社会実装を可能としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gen-ax.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 2,350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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