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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【千葉/印西】サービスエンジニア/夜勤なしで就業環境◎/国内シェア80％以上/年休122日
【夜勤なしで就業環境◎/30年連続黒字経営/年休122日/子育て支援手当有り/産後パパ育休取得率100％】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務
サービスエンジニアとして、成形機の試運転、修理、改造を行うことがメインミッションとなります。
製品知識習得のため、最初の半年～1年程度は本社にてプラスチック中空成形機の組立を中心にご担当頂きます。
1つ1つの製品がオーダーメイド製品になりますので、単純な作業ではなく、顧客要求を満たす為に、技術、営業、生産管理各部門と連携しながら製造ができる業務です。
当社のプラスチック中空成形機は日本でトップクラスのシェアを誇り、やりがいを持ってご就労が可能です。
■働き方
月半分程度の出張が発生します。日帰りや1週間など期間は案件により様々です。
一人立ち後は、2ヵ月に1回くらいの頻度で海外出張（主に東南アジア）に行っていただく可能性がございます。
※通訳の方がいたり、翻訳機がありますので英語が話せなくても大丈夫です！
原則、急な呼び出しや夜勤の対応はございません。
■研修制度
ブロー成形機の知識を深めるために当社が運営するブロースクールへご参加いただきます。また、最初の2～3年間はOJT制度で先輩社員が付きっきりで業務を教えます。
■同社の魅力
<国内のほとんどのプラスチック容器に同社の機械が使われております>
世界で初めて電力で動くブロー成形機を開発し、その市場シェアは80%。特許技術多数の高い技術力を保有しております。同社独自の多層成形での差別化技術で、海外にも積極展開を実施しております。同社の製品はシャンプーのボトルや、コピー機のドナー、自動車部品等の成形に利用されております。また、同社は内容量に伴い、内側の膜が剥がれる多層成形を得意としており、酸素に触れると鮮度が劣化してしまう製品(醤油やマヨネーズ等)を製造されているメーカー様にご使用頂いており、幅広い客先から継続的にニーズを頂いております。
■30年連続黒字経営中の安定基盤
・人々の暮らしに関わる製品が多く、安定的な需要を頂いております。併せて、高品質・安定成形・高生産性面でも優位性があり、お客様の生産活動を支える一助となっております。
※平均勤続年数（2026年3月30日時点） 12年
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市鹿黒南2-1 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 人員状況にもよりますが、5年程度の大阪支店勤務の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,900円～286,700円 ＜月給＞ 252,900円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）約5ヶ月／年 休日出勤をした際には、休日出勤手当＋代休が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤可 家族手当：子育て手当支援あり 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳迄再雇用制度、80歳迄再々雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 試用期間満了後外部研修がございます。 資格取得支援制度、自己啓発援助制度あり ＜その他補足＞ 残業手当、子育支援手当、一般・住宅・年金財形貯蓄、厚生資金貸付金制度、社内健康診断、人間ドック費用一部負担、インフルエンザワクチン社内接種、工場内冷暖房完備、無料給茶機、制服貸与、チケットレストラン（4,000円）、フードロスZERO、社内イベント、社員旅行 育児時短勤務制度、育児時短勤務制度（どちらも小学校卒業まで利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇：入社3ヶ月後に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： なにかしらの機械メンテナンスのご経験をお持ちの方 (普通自動車免許（AT限定可）必須 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タハラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-1369 千葉県印西市鹿黒南2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ブロー成形機及びその周辺装置の設計・製造・販売。 1961年にブロー成形機を開発上市して以来、お客さまのさまざまなニーズに応える成形機を提供してきています。1983年に多層成形ブロー成形の販売を開始。1993年には世界に先駆けて電動式ブロー成形機を開発しました。それ以来、電動成形機のパイオニアとして、半世紀に渡り蓄積してきた技術力とノウハウを活かし、最先端の高性能ブロー成形機を国内外のお客さまに提供しています。 国内市場占有率は80％、高機能容器用ブロー成形機で、世界No.1を目指しています。 ■タハラ電動成形機の特徴： （1）消費電力の大幅な削減が可能：高い省エネ性を持つことが同社製品の最大のメリットです。必要な時以外はモータが駆動しないため消費電力量の削減を可能にし、加えてサイクルアップと不良率の低減により、製品1本あたりの電気代は油圧成形機と比べて約60％の削減を実現しています。 また、多層成形機では粉砕材をリプロ層に使用することにより使用原料の削減も可能にしています。 （2）電動サーボモータ駆動により、他社成形機と比較してクリーンで低騒音の作業環境を実現しています。また、成形条件の設定・変更の際は、機械の停止が不要のため生産性の向上にも大きく寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tahara-mc.com/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,183百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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