【CPAエクセレントパートナーズ株式会社】【新宿】人事リーダー候補◆採用起点に制度・組織開発まで／会計人材教育サービス／年収800万超◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【新宿】人事リーダー候補◆採用起点に制度・組織開発まで／会計人材教育サービス／年収800万超◎


【フレックス／土日祝休み／人と組織から事業を創る文化／人の成長支援を実現／平均離職率4.2％／20・30代中心に活躍中】
■企業概要：
当社は公認会計士資格スクールを中心に、会計・ファイナンス人材向け教育やキャリア支援事業を展開しています。売上は過去5年間で約8倍成長を実現し、M&Aや海外展開も推進する成長企業です。

■採用背景：
事業拡大に伴い、人材採用・育成・制度設計など組織課題が高度化しています。現在は年間100名規模、20以上のポジション採用を推進しており、さらなる成長を支える人事組織強化のため増員募集を行います。

■業務内容：
経営・事業計画の実現に向け、必要な人材や組織体制を設計し、採用を起点として事業課題の解決を推進します。採用成功だけでなく入社後活躍まで見据え、人と組織の両面から成果創出を担っていただきます。

・年間100名規模、20以上の中途採用ポジションを担当
・事業責任者との人員計画策定、ポジション設計
・採用要件、人物要件、選考基準設計
・採用チャネル戦略立案、アトラクト、クロージング
・採用データ分析、ボトルネック特定、改善施策実行
・採用プロセスの仕組み化、運用改善
・入社後活躍を見据えた組織施策立案

■組織構成：
人事部には人事・組織コンサルティング会社や大手人材企業出身者が在籍しています。中途採用チームは3名体制で、各担当が事業部門を受け持ちながら採用戦略から実行まで幅広く担当しています。

■キャリアパス
まずは中途採用領域を担当し、事業成長に必要な人材の採用成功を通じて組織づくりに貢献いただきます。その後は採用チームのリーダーとしてマネジメントを担い、将来的には制度設計・組織開発・HRBP・M&AやPMIなど、人事領域全般へ活躍の幅を拡大していただく想定です。年次ではなく成果と役割に応じてキャリアアップできる環境です。

■求人魅力
・経営層や事業責任者と直接連携し、人材戦略を通じて事業成長に大きな影響を与えられます。
・売上5年で約8倍成長を遂げる環境で、年間100名規模・20以上のポジション採用を担当し、事業拡大フェーズの組織づくりに主体的に携われます。
・年収800万～1200万円、フレックス制度、年間休日125日以上、賞与実績5ヶ月分など待遇面も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】