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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【次のキャリアが見つかる】エンジニアオープンポジション（開発・PM・品質管理・PMO）｜プライム9割
□■金融×IT領域オープンポジション／将来的にPMO・コンサルタントへのキャリア形成も可能！／プライム案件9割！金融開発×Javaに集中できる環境で、あなたの市場価値を最大化できる■□
――「このまま開発を続けるべきか、それとも次のキャリアへ進むべきか。」そんな想いをお持ちの方へ。
当社は、大手証券会社のプロジェクトを支える、金融×ITのプロフェッショナル集団。当社が手掛ける案件の約9割はプライム案件で、誰もが知る大手企業のシステム開発やプロジェクト推進に携わりながら、金融業界の専門知識と高度なITスキルを身につけ、市場価値を高めることができます。
■本ポジションについて
当社の魅力は、単なる「エンジニア採用」ではなく、一人ひとりのキャリア志向を大切にしていること。
その為今回、これまでのご経験や今後実現したいキャリアをお伺いしながら、選考を通じて最適なポジションを一緒に決めていくオープンポジションを募集します。
「開発経験を活かしてPMを目指したい」「技術力をさらに磨きたい」「品質改善やプロジェクト推進にも挑戦してみたい」そんな想いをぜひ聞かせてください。あなたの強みや志向に合わせて、最適な活躍フィールドをご提案します。
■想定されるポジション
（1）開発エンジニア
・金融×Javaを中心とした業務システム開発
・設計・開発・テスト・リリース
（2）PM・PL候補
・プロジェクト推進
・顧客折衝
・要件定義
・ベンダーコントロール
・メンバーマネジメント
（3）品質管理・品質保証
・テスト計画策定
・品質分析
・品質改善提案
・開発プロセス改善
・レビュー推進
■キャリアパス
当社は今年8月よりキャリアチェンジ制度を導入し、一人ひとりの挑戦を後押しする環境を整えています。
開発経験を土台として、PM／PL、品質管理、マネジメント、その他管理部門など多彩なキャリア形成が可能です。
将来的にはグループ会社である株式会社オーシャン・コンサルティングで、PMOとして大規模プロジェクトの推進を担うキャリアも描くことも◎
■開発環境
・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度
・開発言語：java、C#、C++、Python
・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-4 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～4,287,600円 固定残業手当/月：82,000円～111,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,500円～379,675円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。（昇給年1回、決算賞与1月） ■モデル年収： (1)開発経験5年程度＋リーダー経験有：年収700万円～ (2)開発経験10年程度＋リーダー経験有＋金融知識有：年収1000万円～ ※金融に関する資格や知識があれば年収UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 金融知識が無くても、社内の金融基礎研修でイチから知識を習得できます。資格支援制度や書籍購入・外部研修受講補助や、定期的な勉強会、独自教育システムでスキルアップできる環境があります。 ＜その他補足＞ 資格支援制度、書籍購入補助、外部研修受講補助、産休・育休制度（取得実績有）、iPhone貸与、所得補助保険加入、シェアオフィス ワークスタイリング会員（分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用しています） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土日祝）、GW（暦どおり）、夏季休暇（期間中3日間）、年末年始休暇（約1週間）、慶弔休暇 ※有給付与タイミングは入社後1か月後 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜金融未経験OK＞スキルを身に着け市場価値が上がるエンジニアオープンポジション ■必須条件 ・javaでの開発経験３年以上 ・設計工程からリリースまでの経験をお持ちの方 ■金融未経験でもＯＫです◎ 未経験の方は金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(先輩社員と3時間×3日間実施)。 それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用し学べる環境です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SDアドバイザーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-16-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・金融システム開発 FX(外国為替証拠金)取引システム・FXディーリングシステム・暗号資産取引システムなど、金融システムの開発をプロジェクトの計画から要件定義・プログラミング・導入・運用まで、トータルに提供していまます。 ・Fintechサービス提供 これまでの金融開発経験から得たクライアントニーズと、トレンドのIT技術、蓄積したノウハウや豊富な金融業務知識を融合させ、金融機関のビジネス上の課題を解決するパッケージやサービス、環境を企画し提案いたします。 ・コンサルティングサービス 金融企業のデータ分析・ヒアリングを実施し、課題解決に貢献するコンサルティングサービスも手掛けています。 ■今後の展望 社員が会社の経営に直接携われる仕組みを構築し、組織全体で成長していく方針です。 ■事業の特徴 資産形成への意識が年々高まっていく中、金融系エンジニアの市場価値が今後さらに伸びていくことは間違いありません。私たちは、金融系システムに特化したスペシャリスト集団。これからの時代に、希少価値が高い金融エンジニアとして、我々は社会に貢献できる金融サービスを提供しつづけ、技術で世界を笑顔にします。 ・大手クライアントと直接取引 設立以来、金融に特化し多くの知識やノウハウを蓄積してきました。そのため、クライアントからの評価も高く、大きな裁量を任せられる業務が多数あります。超上流工程からプロジェクト管理や推進、開発や品質管理など幅広い業務を経験する事が出来ます。 ・「技術×金融知識×マネジメント」を持つプロ集団 技術力だけでなく、高度な金融知識を保持し、さらにほとんどの社員がプロジェクトマネジメントの国際資格「PMP」を取得しています。技術力と、専門知識と、マネジメント力。この3つを武器に大手クライアントのプライム案件に携わり、多くのミッションや課題を解決し続けています。 ・■社員による経営にもチャレンジ 少しずつですが「社員による経営」チャレンジしています。次の中期経営計画や組織戦略やブランディング、福利厚生の見直しなど、今まさにディスカッション中です。会社の未来を自分達が作り上げていく面白いフェーズです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sd-advisors.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,086百万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ＳａｓａＴｅｃｈ
開発エンジニア｜AI・モダン技術プロジェクト有｜代表面談｜社内業務ゼロ
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