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契約社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【港区】情報システム部門の管理職候補《経営コンサルティング事業を展開する成長企業*裁量権◎》
【美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業/社内ITと組織を支えるマネジメント職/退職金制有/服装自由】
■業務概要:
事業拡大と組織強化を見据え、情報システム部門のマネジメント体制強化のための増員募集です。社内ITの司令塔として、組織づくりとIT基盤強化を担っていただきます。
■業務詳細:
・各係の進捗管理、予算管理
・IT機器(PC・スマートフォン等)の運用管理
・アカウント管理
・ネットワーク管理
・情報セキュリティ管理、セキュリティ対策推進
・業務アプリケーション管理
・社内IT運用全般の改善企画
・社内外関係者との調整、折衝
・IT戦略立案、環境最適化推進
経営層や各部門責任者と連携し、全社の生産性向上と事業成長を支えていただきます。
■入社後の流れ:
入社後は会社・事業・IT環境の理解から開始し、既存フローの引継ぎと現状把握を実施します。その後、経験に応じてチームマネジメントや予算管理、IT環境改善、IT戦略立案を担当いただきます。
■ポジション魅力:
社内IT運用に加え、予算管理や組織マネジメント、IT戦略立案まで携われるポジションです。経営層との距離が近く、自身の提案を全社施策へ反映できる裁量があります。情報システム領域とマネジメント双方の経験を積むことができます。
■当社の魅力:
当社は美容医療を中心とした企業の経営コンサルティングを展開する企業です。事業承継支援、組織再編、企業再生、経営改善・成長戦略支援などを行っています。当社が対峙することの多い美容医療のニーズは年々高まっており、業績は非常に好調です。一方で、美容医療業界は急激な成長率に対して医療の分野でもあるため参入障壁が高い傾向がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用予定となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与は下記となります。 ・月給:430,000円 ~ 510,000円 ・基本給:380,000円~410,000円 ・各種手当:50,000円~100,000円 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~440,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 460,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(正規登用後/年2回) ■賞与:有(正規登用後/年4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 <その他補足> ■役職手当 ■退職金(勤続3年以上) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後から対象) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日(土日祝休み)と年間休日110日(シフト制)の選択が可能です。 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・情報システムの実務経験 ・マネジメント経験(人数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディメンショナルパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル6F |
| 事業内容 | 【事業】株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験(CX)と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 【経営戦略】コンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験(CX)の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dimensional.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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