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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【汐留】半導体製造装置メーカーへの提案営業◇業界未経験歓迎｜東証プライム上場G｜賞与実績9か月以上
【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／WLB安定／腰を据えて働くことができる環境】
当社は、半導体製造装置全体の流体（ガス・化学薬品）の動きを踏まえた最適なバルブの提案から、装置自体のOEM製造も行っており、当領域のトップメーカーとして評価頂いています。そんな当社にて、日本を代表する半導体製造装置メーカーを顧客とし、当社製バルブの営業を行います
■業務詳細
・担当顧客への定期的な訪問およびWeb商談
・新たに開発する半導体製造装置の仕様や課題のヒアリング
・使用環境や装置仕様に応じたバルブの提案
・お客様から受領した装置図面や仕様書の確認
・社内の設計、技術、製造部門との打ち合わせ
・製品仕様、価格、納期などの調整
・見積書、提案書、プレゼンテーション資料の作成
・受注後の納品フォローおよび次期案件に向けた関係構築
【営業スタイル】
既存の大手顧客と長期的な関係を築きながら、今後開発される装置や新たなニーズを把握し、次の受注につなげる深耕型の営業です。
商談相手は、主に半導体製造装置メーカーのエンジニアです。専門的な内容については、社内の技術担当者が支援します。
独り立ち後は、年間売上4億円以上の大規模なアカウントを担当することを想定しています。影響力の大きな案件に携わりながら、提案力や顧客折衝力を高められる環境です。
顧客対応はWeb商談が中心です。必要に応じて国内出張があり、宿泊を伴う出張は2週間に1回程度を想定しています。
■教育体制
入社後は、約1年間を育成期間としています。
まずは先輩社員の商談に同行し、製品知識、半導体製造装置の仕組み、お客様への提案方法を学びます。その後、経験や習熟度に合わせて担当業務を広げ、段階的に顧客を引き継ぎます
■組織構成
計10名（営業7名・営業アシスタント3名）内訳：男性7名、女性3名
■当社の魅力
バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇るキッツGです。主にAIや自動運転に欠かせないキーデバイスをつくる大手半導体メーカーや、大学の研究所などを対象に、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。2023年4月に稼働した新工場では、拡大し続ける需要に応えるため、生産体制を強化を進めています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更は無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～372,100円 ＜月給＞ 235,000円～372,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（3月・9月）※（最低保証：3か月分/年） 2023年度実績（12ヶ月分/年） 2024年度実績：(9.71ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当有（福利厚生その他に記載） 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度／65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJTを通してバルブの知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。 ＜その他補足＞ ■諸手当： 管理職手当、役付手当、残業手当、子ども手当(子供1人に付15,000円を支給） ※子ども手当について：税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象 ■その他： 従業員持株会、GLTD制度（所得補償制度）、産前産後有給休暇、永年勤続・定年慰労表彰制度（表彰金・特別休暇）、インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季、冬季、 特別休暇：結婚、忌引、誕生日 年次有給休暇（10～20日）、積立有給休暇（最大40日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須条件： ・有形商材の法人営業経験 ・普通自動車免許 機械部品・設備・装置・電子部品・素材・化学製品・自動車部品などの法人営業経験をお持ちの方は、 これまでの経験を生かしていただけます！ ■歓迎条件： ・メーカーでの法人営業経験をお持ちの方 ・半導体関連部品メーカーでの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッツエスシーティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7305 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F |
| 事業内容 | ■主要事業： 1）半導体製造装置及び周辺機器用配管部材、ガスパネル、ユニット類の開発製造及び販売 2）各種超高純度流体用配管部材及びユニット類の開発製造及び販売 ■主な製品： 他社に無い当社オリジナル技術でお客様のニーズを実現する開発型の製品が多くあります。 真空排気用のバルブではバルブへの付着物対策で一般的には外部にヒーターをつけて加熱しますが問題となるバルブ内部は、 十分に加熱する事ができないので当社は独自技術でバルブ内部にヒーターを取り付ける事ができ、 効果的に付着物の付着防止を実現しています。また、危険なガスや液体を流しますのでお客様の具体的な使用方法に合わせた安全対策品も開発しています。 ■親会社（株式会社キッツ）について： 1951（昭和26）年設立の、バルブを中心とした流体制御機器の総合メーカーです。東証プライム上場、バルブ事業の他水栓金具やガス機器、家電製品の部材などの素材として使用される伸銅品の製造販売を行う伸銅品事業、また、ホテルの運営など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kitzsct.com/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 24,746百万円 |
| 従業員数 | 466名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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