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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【長野/御代田】品質保証◇年産10億個超のモーター心臓部品メーカー/年休122日/転勤無し/退職金有
【創業60年以上の安定メーカー/品質保証として市場価値を高められる環境/自社設備を持つメーカーならではの技術力◎/平均残業時間20時間程度/ワークライフバランス◎/住宅手当・退職金有】
■当社について:
1961年創業。モーター内部で軸の回転を支える精密軸受「ピースロン」を中心に製造するメーカーです。製品はPS5、PC、スマートフォン、ドローン、自動車など幅広い製品に採用されており、年産10億個超の実績を誇ります。
■採用背景
品質保証部門の体制強化を目的とした増員採用です。今後の事業成長や世代交代を見据え、品質保証・品質管理経験者を募集いたします。将来的には品質保証課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■業務内容
同社の主力製品である「ピースロン」は、モーターの軸を支えるベアリングです。軸受の品質はモーター性能や耐久性を左右するため、品質保証部門では製品品質の維持・向上を通じて不良を未然に防ぎ、お客様へ安定した品質を届ける役割を担います。
<具体的には>
・品質改善の提案、実施
・製品調査、分析
・製造不具合への対応
・工程パトロール
・測定機器の管理、校正手配
・内部監査、外部監査対応
・ISO関連業務
・顧客向け報告書作成
・国内外工場との品質改善活動
・海外工場監査(中国・ベトナム) ※年1~2回程度/通訳あり
■組織構成
品質保証課は部長を中心とした少人数組織です。製造部門や技術部門との連携も活発で、品質課題が発生した際には部門の垣根を越えて改善活動を進めています。
■サポート体制
入社後は座学研修と試作品製造を通じて製品理解を深めていただきます。その後は品質保証部長によるOJTを実施。経験に応じて品質改善や監査対応などをお任せし、早期活躍をサポートします。
■魅力点
・創業60年以上、年産10億個超の製造実績を持つ安定メーカー。大手モーターメーカーや電機メーカーへ供給しています。景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いています。
・品質改善、ISO運用、監査対応に加え、中国・ベトナム工場との品質向上活動にも携われます。品質保証として専門性を高めながら、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 軽井沢技術センター 住所:長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/御代田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 1週間程度の海外出張あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~300,000円 <月給> 245,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費分支給 家族手当:無 住宅手当:東京圏(1都3県):月2万円/東京圏以外:月1万円 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時受入研修 ■OJT ■外部セミナー受講制度 ■資格取得支援 <その他補足> ■その他諸手当:役職手当、出張手当(出張費用と別で最大5,000円支給) ■福利厚生サービスに加入:カフェテリアプラン ■入社時に引っ越しが必要な場合、実費分支給(最大10万円) ■長野県移住支援金対象企業:対象地域からの移住で最大100万円+18歳未満の世帯員1人につき最大100万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日+祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇等 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・測定機器の使用経験をお持ちの方(マイクロメータ、ダイヤルゲージ等) ■歓迎条件: ・ISO9000シリーズに関する知識と実務経験 ・品質課題について社内外と連携して業務を進めた経験 ・QC7つ道具等の統計手法を用いた実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平和産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵4-21-11 |
| 事業内容 | ■企業概要: IT機器、ゲーム機、車載部品、家電製品用の精密モーターや駆動メカ部に使用される精密軸受、機械部品を生産しています。モーターや駆動メカの性能、機能を最大限に引き出す最重要部品の1つである、当社の商品 “Peace-lon(ピースロン)” は多くの工業製品に用いられ、その信頼と実績により海外でもシェアを拡大し続けています。 ■事業内容: 焼結合金製品、精密機械部品の製造販売 ■当社の特長: 1961年、手づくりの小さな自動粉成形機1台を完成させ、月産2万個程のマイクロモーター用含浸軸受(オイルレスベアリング)の生産を開始し、以来、一貫して小型含浸軸受(商品名:ピースロン)を中心に焼結金属による精密機械部品を作り続けてまいりました。 今日では年産10数億個の製品を提供し、社会に貢献出来るまでに至りました。この間、主要生産設備(粉末成形機、二次成形機、焼結炉、金型専用研磨機、含浸装置、軸受試験機、洗浄装置等々)は、いずれも自社設計、製作による独自の生産ラインを誇っています。 焼結金属は、金属の粉末を圧縮成形あるいは射出成形したものを高温度焼結炉で焼結させる技法を用いて作られる製品です。この製法によって生まれる小さなピースロンは、材料に無駄がなく、資源の節約が出来るとともに、未来社会の限りない需要に応えられる可能性を持っています。私たち平和産業は、小さな一流企業を目指し、「独創で、独走する」という経営理念の基に、20世紀には無かった新しい製品創造をして参りたいと考えています。 ■その他事業所: 長野技術センター・工場、大連工場、珠海工場、ベトナム工場 |
| 代表者 | - |
| URL | https://peace-lon.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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