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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【湯河原】洋菓子のルート営業◆商品企画にも挑戦!◆18時台退勤可◆『赤い帽子』等有名ブランド有
■お菓子好きな方歓迎!/接客スキルを活かしてブランド商品の企画に挑戦!/手厚い教育体制/17時定時・残業少/転勤なし/家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり/ギフト用クッキーで業界トップクラスのブランド/品質の世界基準“モンドセレクション 2025”にて11 年連続の最高金賞を受賞■
弊社の基幹ブランドである「赤い帽子・他」商品のルート営業をお任せいたします。営業先は菓子問屋様、小売店様向けで、約90%はすでにお取引ある先様への提案となります。ゆくゆくは担当ブランドの商品企画にブランドマネージャーとして携わっていただく可能性もございます。
■主要顧客
小売店/商社/問屋/卸売/カタログギフト会社など
■業務(外部)
・ナショナルブランド商品(NB商品)の提案
既にお取引のある問屋の担当者様及び小売店のバイヤーへNB商品の提案を行います。
※基本的な流れ:事前商談(問屋の担当者様への提案)→本部商談(小売店のバイヤーへの提案)
・導入店舗、他社商品の情報収集(MR)
・提案用の見積作成、お取引先様からの要望に対する社内へのインプット
・商談議事録の作成、月次報告資料の作成、生産計画部との在庫調整など
■担当製品
赤い帽子・ちぼりチボンブランドの一般の菓子棚向け商品、ギフト商品、催事向けスポット商品など
■ブランドマネージャー業務:
ブランド戦略の立案・商品開発(コンセプト)の立案・損益管理(P/L管理)・社内関係部署のディレクション
■担当企業数:
約20社~
■担当エリア:
担当により異なりますが、エリアは全国で、日帰りや宿泊を伴う出張となります。
■組織構成:
部長1名(60代)、メンバー7名(次長~一般)の計8名で構成されています。
■部署の特徴:
商品の価格(条件など)で勝負ではなく、商品の価値(品質やブランド)を提案し拡販を行っております。営業第一部は、NB商品の提案営業、企業留型・PB商品の開発営業と大きく分けて2軸の業務があります。今回の募集はNB商品の提案営業となりますが、ジョブローテーションで企業留型・PB商品の開発営業にも携わっていく可能性はあります。また将来的にはブランドマネージャーも適性を見てお任せしたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 勤務地最寄駅:JR東海道本線/湯河原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,540円~266,000円 固定残業手当/月:65,400円~84,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,940円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.4ヶ月/評価・業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:子供1人目2千円/月、2人目以降1千円/月 住宅手当:単身者7千円/月、家族同居世帯主1万円/月 寮社宅:借上げ社宅制度※転勤の場合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■中途社員入社時研修、技術者研修、リーダー研修、管理職研修 ■資格取得支援制度 ■外部研修(スキルアップのため受講致します。) <その他補足> ■社員旅行(年1回) ■表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■就業と育児の両立制度 ■引越し費用負担(入社のためご転居いただく場合、引っ越しにかかる費用の一部を負担します。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 繁忙期に土曜日出勤あり、有給休暇(入社半年後10日~) ※祝日は有給取得をされる方も多いです。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品(主に加工食品)における法人営業経験をお持ちの方(目安3年以上) \お菓子好きな方からのご応募歓迎♪/ ■歓迎条件: ・食品業界での商品開発や企画経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ちぼりホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒259-0393 神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 |
| 事業内容 | ■事業概要: 贈答焼き菓子の国内トップシェアを誇るメーカーとして、下記事業を展開しています。 ・菓子および食品の製造販売 ・酒類の輸入および販売 ・菓子製品の輸出および輸入 ・菓子製造に伴う原材料の輸出入および販売 ・上記に付帯する一切の業務 ■事業詳細: (1)各ブランド事業 赤い帽子、ちぼりチボン、カリン・ブルーメ、エル・マドロン、フレデリック・ブロンディール (2)貿易事業 グループ会社である株式会社ちぼりインターナショナルにて、台湾、シンガポール、香港、アメリカ、韓国、タイ、ベルギー、ドイツ、イタリア、タイなど様々な国との貿易事業を展開しています。 ■同社の特徴: 同社は1946年の設立以来、「私達ちぼりは、おいしいお菓子でみんなのしあわせを創ります」を企業理念とし、贈答焼き菓子の国内トップシェアを誇るメーカーとして事業を展開しています。同社の品質は非常に評価が高く、販路はコンビニ、百貨店、洋菓子専門店、飲食店など多角的に展開してシェアを伸ばしています。また国内だけでなく、世界20ヶ国以上で同社の商品の販売を行い、2019年モンドセレクションにおいては最高金賞を4品、を受賞しています。更に、「赤い帽子 レッド」は、5年連続受賞となり、昨年度は「INTERNATIONAL HIGH QUALITY TROPHY(国際高品質賞)」が授与されるなど、非常に高い評価を得ています。 ■社員構成 ちぼりホールディングス96名(男性51名 女性47名)※グループ総数695名(2024年末時点) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tivoli-hd.com/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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