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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
内部管理・海外現地法人運営管理/海外ビジネス強化・ガバナンス推進/在宅勤務・時差出勤可能
【MUFGグループの中核企業/海外現地法人運営・国際部門企画/ガバナンス強化や海外ビジネス拡大に貢献するポジション】
■業務概要
当社の海外事業推進・現地法人運営管理を担う国際企画部にて、現地法人の運営サポートやガバナンス強化、事業戦略立案、資金調達、国内外部門との連携、サステナブルリース案件の推進等、海外業務全般を担当いただきます。金融業界トップグループの一員として、グローバルビジネスの最前線で幅広い業務に携わることができます。
■業務詳細
・海外現地法人の運営サポート(株主総会運営、決算確定、事業戦略や資本・投資・組織・システム戦略立案、現地当局対応など)
・現地法人のガバナンス・内部管理態勢強化や危機管理支援
・現地法人の資金調達計画や資金繰り管理、銀行取引・親会社保証の調整
・本社との協議、連携業務
・国際部門の財務・事業戦略立案、BSC策定、計画進捗管理、経営会議・部門会議運営
・海外リース案件の国内部門連携、日系建機メーカー等との海外連携
・サステナブルリースの案件発掘、補助金申請サポート、主要株主との協働
・アライアンスやパートナーシップ提携、出資等のノンオーガニック戦略検討
■組織構成
国際企画部に配属、海外現地法人や国内外の関連部門と連携しながら業務を推進します。
■業務の魅力
MUFGグループのリソース・知見を活かし、グローバルな視野で事業拡大やガバナンス強化に直結した業務に携われます。幅広い業務領域で金融業界の先端を経験できます。
■教育体制
OJTや各種研修、現地法人との協働を通じ、グローバルな業務スキルが身につきます。
■就業環境
服装自由・在宅勤務可。土日祝休み、平均有給取得日数も高水準です。
■想定されるキャリアパス
海外現地法人駐在や、グループ内他部門へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
MUFGグループの一員として、グローバル金融ビジネスの成長に直接貢献できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 3~4年の頻度で転勤が発生します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~475,000円 <月給> 290,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6・12月) ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社が認めた経路の実費を支給) 家族手当:所定の支給要件があります 住宅手当:所定の支給要件があります 寮社宅:独身寮、家族社宅、借上社宅貸与(転勤者)制度有 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度を導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・一定の資格取得に対する報奨金制度あり <その他補足> ■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険 ■制度:財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度、住宅補助、借上住宅貸与(転勤者)、ベネフィット・ワン加入=提携宿泊施設他諸サービスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、有給休暇(12日~21日) 、半日休暇、時間単位休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下すべて ・リース会社又は銀行等金融機関にて海外での業務経験(営業・内部管理)あるいは、海外関連部署での勤務経験がある方 ・英文eメールによる海外取引先とのコミュニケーションが可能な英語スキル ■歓迎条件: ・インドネシア語・タイ語・スペイン語 <語学補足> 英文eメールによる海外取引先とのコミュニケーションが可能なレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MUFGファイナンス&リーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 |
| 事業内容 | ■企業概要: 三菱UFJ銀行グループの総合リース会社。安定した財務基盤/資金調達力のもと、国内外における幅広いネットワーク及び最先端の金融ノウハウをフルに活用しつつ、顧客の様々なニーズに対応したリースコンサルティングサービスを展開しています。また、資産流動化の事務受託ビジネスの推進等、周辺業務へも着実に得意分野を拡げつつあり、他社と異なる独自性を追求しています。 ■事業内容: 1)製造用・商業施設用・事務用・建設用・医療用・通信用・輸送用等に供される機械、器具および設備、エネルギー供給事業に係る設備、発電装置、建物、並びに船舶・航空機・自動車などのリースおよび割賦販売 2)融資、信用保証、および売掛債権・手形債権の買取、並びにその媒介、取次または代理等の金融業務 3)資産流動化の事務受託業務 など ■同社の特徴: ・1979年、東京銀行(現:三菱UFJ銀行)を母体とする総合リース会社として「東銀リース株式会社」の商号で設立 ・設立以来、MUFGグループの顧客基盤・ネットワークを活用し、各業界で培ったノウハウを生かした提案型サービスを展開 ・「モノ(設備・資産)」を起点に、リースにとどまらない多様なファイナンス・ソリューションを提供し、国内外の企業の経営課題解決と成長を支援 ・2022年には、三菱UFJ銀行・農林中央金庫・東京センチュリーとの資本業務提携契約を締結し、第三者割当増資を実施 ・2025年には、MUFG協働を軸に「リース+α」の価値を提供する企業へ進化する決意の下に、商号を「MUFGファイナンス&リーシング株式会社」へ変更。MUFGの中核リース会社としての位置づけを確固たるものにしつつある。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fl.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 20,049百万円 |
| 売上 | 77,083百万円 |
| 従業員数 | 678名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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