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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【新潟/妙高】アジア最大級リゾートホテルの経理課長◆経営の根幹に関わる／光熱費無料の社宅あり／転勤無
【アジア最大級リゾートの経営を支える／家賃1.5万～3万円の社員寮完備／その他福利厚生も充実／ロケ地としても有名】
＼こんな方におすすめ！／
・経理経験やマネジメント経験を活かし、より経営に近いポジションへ挑戦したい方！
・自然豊かな環境で新たなキャリアを築きたい方！
・全国規模のリゾート運営を支える仕事に魅力を感じる方！
■業務概要
国内有数のスノーリゾートとして人気を誇る「ロッテアライリゾート」。
全257室のホテル、スキー場、スパ、レストラン、各種アクティビティ施設を有する大規模リゾート運営を支える経理部門の管理職ポジションです。
経理業務だけではなく、経営陣との折衝や部門マネジメントなど、経営に近い立場でご活躍いただきます。
■詳細
経理課の責任者として、経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。
・月次/年次決算報告書の作成
・税理士対応（基礎資料の提供のみ）
・金融機関、外部/内部監査対応
・経理領域の韓国本社報告資料の作成
・経理メンバーのマネジメント（評価、育成業務）
経営判断を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。
■働く上での魅力
★全国から仲間が集まる環境！
社員の半数以上が社宅を利用しており、全国各地から転職してきた社員が活躍中です。
★社宅完備！
月1.5万円～利用可能な社宅を完備。
光熱費込みのため生活コストを抑えながら働くことができます。
★経営に近いポジション！
経営会議への参加や経営陣との折衝機会もあり、数字を管理するだけではなく事業運営に深く関与できます。
★転勤なし！
妙高の地に腰を据えながら長期的なキャリア形成が可能です。
■キャリアアップ
まずは経理課の管理職として、決算業務や監査対応、メンバーマネジメントなどを担っていただきます。
将来的には経理部門全体の統括や経営管理領域への関与など、より経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
■企業について
ロッテアライリゾートは、新潟県妙高市に位置する国内有数の大型リゾート施設です。敷地内にはスキー場、スパ、プール、レストラン、カフェ、アジア最長級のジップツアーなどを備え、四季を通じて多くのお客様に利用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【期間の定め】無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間40分 対象期間の総所定労働時間：173時間06分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：55,000円～95,000円 ＜月給＞ 405,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績による（前年実績2.0ヵ月分） ■昇給（人事評価による） ■物価調整手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：育英手当 子1人3,000円※当社ルールあり 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：1人部屋、2人部屋又は4人部屋提供可能 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■語学手当 英語資格手当あり（英検準1級相当15000円、英検1級相当20,000円）※当社基準あり。 ＜その他補足＞ ■社員寮完備(光熱費+Wi-fi無料) ■従業員食堂完備 ■インフルエンザワクチン接種補助制度あり ■定期健康診断/人間ドック補助 ■ストレスチェック制度あり ■慶弔金 ■制服貸与 ■社内表彰あり ■ホテル宿泊・各種施設割引あり ■育児・介護休業規定に基づく短時間勤務制度 ■従業員紹介制度 ■公認資格取得支援制度 ■従業員貸付金制度 ■ロッテオンライン免税店割引 ■ウォ―タ―サーバーあり ■職級(Grade)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ※基本的には土日休みですが、月に1回程度土日出勤がある場合があります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理経験（目安5年以上） 3年以上のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・年次決算、監査対応のご経験 監査法人や税理士法人での実務経験 ・韓国語や英語に精通している方、ホテルユニフォーム会計経験者、歓迎いたします ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＬＯＴＴＥ Ｈｏｔｅｌ Ａｒａｉ |
|---|---|
| 所在地 | 〒944-0062 新潟県妙高市大字両善寺1966 |
| 事業内容 | ■事業内容： ロッテアライリゾートは全257室で長期滞在にも対応。 敷地内には全14コースあるスキー場やスパ、プール、エステ、 レストラン、カフェ、ファンクションルーム、1,501mのアジア最長のジップツアーやツリーアドベンチャーなどアクティビティを完備した、アジアでもトップクラスの規模を誇るレジャー施設です。 LOTTE Arai Resort VISION:韓国のホテルロッテがつくった日本初のリゾート施設「アジアNo.1のプレミアムマウンテンリゾート」を目指して、日々新しいことに挑戦しています。 ＳＴＲＡＴＥＧＹ：日本ＴＯＰ指向、新規ＣＯＮＴＥＮＴＳ開発、新たな価値の創出 CORE VALUE:日本に新しいグリーン＆スノーリゾートの形を常識にとらわれずに試行錯誤しながらも一つひとつ想像する。お客様に価値ある滞在を提供し、最高の思い出を創るお手伝い。お互いの業務に興味、理解、ＰＲＩＤＥを敬意を持ち、社員のみならずリゾートに関わる全ての方々が成長し続けられる環境と風土を創る。上越・妙高地域のツーリズムの核となり、地域の発展に寄与する。 ＬＯＴＴＥ ＨＯＴＥＬ VISION：お客様の心に生涯を通じて刻み込まれるご体験を STRATEGY：運営効率化・グローバル展開・新たなビジネス創出 Management：ブランド価値の向上・透明なコミュニケーション・革新環境の造成・地域社会への貢献 CORE VALUE：進歩への努力・知識や経験、アイディアの分かち合い・ベストサービス・相互尊重 LOTTE Ｇｒｏｕｐ Ｍｉｓｓｉｏｎ：お客様に愛され信頼される製品およびサービスを提供し、人類の豊かな暮らしに貢献する。 Ｖｉｓｉｏｎ：Lifetime Value Creator「新しい50年に向けた決意」ロッテは、次の50年間も持続可能な成長を遂げることができるよう、グループの成長方向を質的成長に転換し、これに合わせて新しいビジョンを宣言しました。「Lifetime Value Creator」には、ロッテのブランドを通じて、ライフサイクルの全段階にわたりお客様に価値を提供するという意味が込められています。 CORE VALUE：私たちはお客様のニーズを満たすにとどまらず、お客様の期待を超える価値を創出する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lottehotel.com/arai-resort/ja.html |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 7,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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