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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【みなとみらい/プライム上場横浜ゴムG】損害保険のアプリ開発◆ユーザー系/Java・COBOL/外販
【テレワーク可/グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群/平均勤続年数17年/平均有給取得日数14.1日/平均有給取得率73.9%】
★こんな方にお勧め
・Java、COBOL、Shell、SQLを用いた経験がある方
・保険や金融業界向けのアプリ開発経験を活かしたい方
・上流工程にチャレンジしたい方
■ミッション
保険商品や業務制度の変化に対応しながら、安定かつ継続的にシステムを改善することがミッションです。品質と生産性を両立し、顧客業務を支えるシステム基盤の維持・強化に貢献していただきます。
■職務内容
・損害保険システムの保守、改修、追加開発対応
・顧客要件の整理および設計業務
・基本設計、詳細設計の作成・レビュー
・開発メンバーや関係各所との調整
・保険商品改定や制度変更に伴うシステム対応
・プロジェクト推進における品質、進捗管理支援
開発環境はJava、COBOL、Shell、SQLを利用しています。案件は半年から1年単位での参画が中心となり、腰を据えて業務知識と技術力を高められる環境です。
■配属先情報:
顧客先でのチーム常駐になります。当社は協力会社様と併せて15名のチームです。
■期待する役割/成果
入社後はメンバーとして業務理解を深めながらプロジェクトへ参画し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。設計工程を中心に、顧客や開発メンバーと連携しながらプロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。
■働き方:
◇平均残業時間:18h(全社平均)
◇平均有給取得日数:14.1日
◇平均勤続年数:17年
◇年間休日:121日
◇服装:ビジネスカジュアル
■同社について:
タイヤ業界大手の横浜ゴム(ヨコハマタイヤ)グループのIT中核企業です。
親会社のの国内・海外の企業活動(原料購買/製造/物流販売/会計)をシステム面で全面サポートしており、
システム化計画~開発~グローバル運用までトータルで手がけています。
直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(みなとみらい周辺) 住所:神奈川県横浜市の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 プロジェクト変更等での勤務先変更はございますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~300,000円 <月給> 232,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業代全額支給 ■年収構成:月収+賞与+各種諸手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:配偶者1.5万円、配偶者以外5千円(最大2名) 住宅手当:15,000円/月(※条件有) 寮社宅:無 特記事項無 厚生年金基金:無 特記事項無 退職金制度:退職金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり/上限65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度(1万円~15万円) <その他補足> ■社員旅行・各種イベント ■退職金制度 ■社員持株 ■契約保養所(全国)補助金 ■報奨金 ■慶弔見舞金制度 ■生活協同組合 ■その他横浜ゴム社の福利厚生施設を全て利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始6日、夏期1日(夏期は追加で有給休暇取得奨励) ※平均有休取得率:73.9% ※一人当たりの有給取得日数:14.1日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎※ ■必須条件: ・プログラミング経験(開発工程) ■歓迎条件: ・保険/損保システムの開発経験 ・Java、COBOL、Shell、SQLを用いた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハマゴムエイコム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク7F |
| 事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場/売上5000億円を超す横浜ゴム株式会社を母体として1970年に設立されました。 横浜ゴム/グループ各社のシステム構築ならびに、外販向けシステム構築・開発を展開しています。 ■事業内容: (1)アプリケーション事業(システム化支援/業務アプリケーション開発) (2)ITインフラ開発事業(ネットワーク/サーバ構築) (3)SAP事業(ERP導入支援/インフラの構築/アドオン開発/周辺システム連携) (4)システム運用などのシステムサービス(システム運用・保守/システムコンサルティング/データベースの支援サービス) 等 ■特徴・魅力 ◇安定した事業基盤 横浜ゴム社を母体とし、外部機関(格付け会社)からも最高評価を得ています。 安定した事業基盤の元、市場ニーズに合わせた柔軟且つ多角的なソリューションビジネスを展開しています。 ◇成長できる環境 同社では体系立った人材育成カリキュラム・キャリアプランの元、9割以上の社員が情報系の国家資格を取得しています。 主体的に成長する事を重んじており、意欲・成長意欲のある人材に関しては成長の機会提供を惜しまず与える風土です。 ◇長期的に活躍できる職場 充実した福利厚生や就業環境(平均残業時間:18h)です。また、全社員のうち女性比率25.1%となり、過去10年間の産休・育休取得率は100%となります。育児のために子供が小学校にあがるまでの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。離職率も2%台となっており、長期的なスパンでキャリア形成が可能な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aicom.co.jp |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,799百万円 |
| 従業員数 | 379名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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