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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【広島】プラント設備メンテナンス(水処理プラント)◇公共事業中心/安定成長企業/7年連続増収増益
【安定した公共事業を担いながら成長を続ける会社/賞与実績5ヶ月分/大型案件も増加中で技術者としてのスキルアップが可能】
■業務概要
浄水場などの公共的な水処理プラントの設計・施工を手がける当社で、上下水道施設や産業用水処理施設における、機械・電気設備の点検、メンテナンス業務をお任せします。
現場に足を運び、設備が正常に稼働しているかを確認する「守り」の役割です。
※施工管理のような管理業務ではなく、機器のメンテナンス作業が中心です。
■ポジションの魅力
◇残業月15時間程度、土日祝日休み、長期休暇も取得できる環境です。
◇水処理施設などの官公庁案件のため、平日は現場の閉所時間が早く、土日祝日は現場が閉所しているケースが多いです。
◇公共事業がほぼ100%を占めており、景気変動に左右されにくい安定した環境
◇現社長就任後「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大中
◇これまで手がけてきた薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。
■配属先情報
営業所メンバー:6名
■出張について
・片道距離が列車で200km、車で150km以上の施工現場の場合は日当が支給されます。
・宿泊する場合は宿泊費が支給されます。
・1か月以上の出張の場合はさらに長期出張手当も支給されます。
■企業の特徴/魅力
当社は1963年の創業以来、長年にわたり水処理業界で実績を積み重ねてきました。特に公共事業がほぼ100%という特徴があり、業務の安定性が高いことが当社の強みです。
現在、当社は「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大のフェーズにあります。従来の薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など、これまで手がけてこなかった領域にも挑戦しています。それに伴い、受注案件も大型化しており、新たなステージへと進化しています。
■「誠実さ」と「人柄」重視の社風
・スマートさよりも、現場に足を運び、地道な信頼関係を築く「泥臭さ」を評価
・失敗を責めるのではなく、「そこから何を学んだか」というプロセスを重視
・面接では飾らない「本音」を歓迎。人間味のある温かい組織風土
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市東区二葉の里1-1-72 G.C二葉通りビル 勤務地最寄駅:JR山陽本線/広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR山陽本線 広島駅より徒歩8分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~320,000円 <月給> 235,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者月1万円、子ども月8千円/人※規定有 住宅手当:5千円~2万円/月※規定有 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 65歳まで雇用期間更新可能 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外セミナー参加 ■勉強会(年数回、ポンプや計器メーカーによる勉強会を開催) ■資格手当(施工管理技士、監理技術者など:5百円~2千5百円/月) ■資格取得報奨金(1万円~2万円) <その他補足> ■出張手当 ・片道距離が列車で200km、車で150km以上の施工現場の場合は日当が支給されます。 ・宿泊する場合は宿泊費が支給されます。 ・1ヶ月以上の出張の場合はさらに長期出張手当も支給されます。 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■作業着・防寒着貸与 ■旅行・テーマパーク・食事・育児・介護等の優待制度 ■時短勤務制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇・年末年始休暇あり ■特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機械設備メンテナンスのご経験 ・普通自動車免許 第一種 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウォーターテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-1 中野興産ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: ・上下水道、工業用水道、農業用水道等の各種処理施設の設計・開発・施工・販売・メンテナンス ・浄水場の維持管理 ■事業詳細: ・設計・施工…水処理設備(ろ過設備、紫外線処理設備、膜ろ過設備、薬品注入設備) ・販売…水処理設備機器(ろ過装置、紫外線処理装置、膜ろ過装置、薬注ポンプ、水質自動測定装置、水質計器、水処理薬品) ・水処理設備のメンテナンス・浄水場の維持管理 ■事業所: 札幌・仙台・大阪・広島・高松・徳島・福岡・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nwatertec.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 4,464百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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