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正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【大阪・北浜】社内SE※ITインフラ管理運用経験者歓迎／グループ400名のIT環境を支える
■業務概要
大手ゼネコンや官公庁と直接取引のある当社の社内SEとして、グループ各社のITインフラ管理および社内ヘルプデスク対応をお任せ。グループ400名以上の働きやすさを実現し、社員の日々の業務を支えます。
■業務詳細
・サーバーやネットワーク環境の運用管理
・グループ各社のDX推進（業務改善、システム導入、技術開発プロジェクト協力）
・各種アカウント・ライセンス・セキュリティ管理
・情報機器の管理（スマートフォン／タブレット／PC等のセットアップ、発注・故障対応）
・社内ヘルプデスク（グループ各社からの問い合わせ対応）
■環境
サーバー・仮想環境（オンプレミス）：Windows Server／Linux／VMware
ネットワーク：FortiGate、VPNなど
使用ツール：Active Directory、Microsoft365、HENNGE Oneなど
その他 ：各種業務システム、複合機、ビジネスホン
■配属先情報
現在、情報管理室は3名体制。まずは既存環境の運用や問い合わせ対応から担当し、経験に応じてネットワーク改善、セキュリティ対策、業務改善システムの導入企画等に取り組んでいただきます。利用者に近い立場で、会社全体の業務をより良くしたい方を歓迎します。
■業務内容の魅力
ＰＣやアカウントの管理、社内ヘルプデスクに加え、Windows ServerやVMwareによる仮想環境、ネットワーク環境の運用・改善にも携わります。ベンダーに任せきりにするのではなく、社内で課題を整理し必要なシステム環境を考えながら、企画・設計・構築・運用まで主体的に進められます。業務改善やＤＸ推進にも関われるため、社内ＳＥとして幅広い実践スキルを身につけられます。
情報管理室は少人数のため、担当業務の一部だけを受け持つのではなく、ＩＴ環境全体を見渡しながら仕事に取り組めます。自分の提案や改善が、社員の業務効率や働きやすさに直接つながることが、この仕事の大きなやりがいです。また、各部署やグループ会社と直接関わる機会が多く、利用者の声を聞きながら最適な仕組みを作っていくことができます。経験の浅い業務でも、既存メンバーと相談しながら段階的に担当範囲を広げられるため、これまでの運用経験を活かして企画・構築にも挑戦したい方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6カ月 試用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,000円 ＜月給＞ 240,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）※昨年度平均4カ月分 ■昇給：年1回 年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります。 成果+プロセス+ポテンシャルを総合的に評価いただけます。 ■資格手当：高度情報処理技術者：2万円／月 応用情報技術者：1万円／月 基本情報技術者：5千円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円（会社規定に基づき支給） 家族手当：配偶者…月3万円、子…月1万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金＋退職一時金（勤続3年以上対象） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■自己啓発支援：社内検定の実施、コンテンツの提供、一部資格・検定の受験費用の補助 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■技術手当（1資格につき2,000～50,000円／月） ■退職金制度：ポイント制退職金＋企業型確定拠出年金 ■サークル活動補助制度：自由参加。必要経費の一定額を補助。 ■家族手当（扶養の場合）：配偶者3万円、子・同居父母1万円、別居父母5千円 ■奨学金代理返還制度（独立行政法人日本学生支援機構）上限2万円／月、45歳まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■夏期5日 年末年始5日 ■祝日がある週の土曜日は出勤 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件： ITインフラ管理または社内ヘルプデスクの実務経験3年以上 PC、アカウント、ネットワークに関する基本的な知識 利用者と円滑にコミュニケーションできる方 ■歓迎スキル・資格： Windows Server、Active Directory、Microsoft 365の運用経験 ネットワーク機器の設定・障害対応経験 システム導入計画立案・導入経験 基本情報・応用情報技術者資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンステックホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ全体の経営戦略策定及び経営管理等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cons-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 20,657百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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