正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【東京】クリニックマネージャー◇看護師歓迎／医療現場経験を活かして経営・組織運営に挑戦
■求人概要
当社は、「医療を、未来へ継なぐ。」をミッションに掲げ、医療機関の事業承継（M&A）、経営支援、医療DXを通じて地域医療の持続的な発展に取り組む2024年に設立したスタートアップ企業です。
近年、院長の高齢化や後継者不足により、多くの診療所が事業継続の課題を抱えています。当社は単なるM&A仲介ではなく、診療所の承継から経営支援、組織運営、DX推進まで一貫して伴走し、地域医療を未来へつなぐことを目指しています。
本ポジションでは承継したクリニックの運営パートナーとして現場に入り込み、医師やスタッフと信頼関係を築きながら、組織運営、業務改善、人材マネジメント、DX推進などを担当いただきます。
■業務内容
承継先クリニックの運営支援担当として、医師やスタッフと連携しながら組織運営と経営改善を推進いただきます。
＜具体的な業務例＞
●組織運営・人材マネジメント
・医師、看護師、医療事務スタッフとの関係構築
・スタッフ採用および定着支援
・人材育成および評価制度運用
・働きやすい組織づくりに向けた施策立案
●クリニック運営支援
・売上管理および予実管理
・各種支払管理および行政対応
・業務フロー改善
・医療機関運営に関する課題抽出と改善提案
●DX・成長支援
・Web予約システム導入
・キャッシュレス決済導入
・ホームページ改善
・集患施策（SEO・MEO）
・診療圏分析および新たな取り組みの企画
■ポジション魅力
＜医療現場経験を活かして経営・マネジメントに挑戦できる＞
看護師・助産師・医療事務など、これまでの医療現場経験を活かしながら、組織運営や経営改善に挑戦することができます。
スタッフ採用や育成、評価制度設計、業務改善、収支管理など、病院勤務だけでは得られない経営視点を実践的に身につけることが可能です。
「現場を知る人」から「組織を動かす人」へのキャリアチェンジを実現できる環境があります。
＜複数の専門家と連携しながら成長できる＞
社内には医師、経営人材、金融・M&A経験者、IT・DX人材など、多様な専門家が在籍しています。
日々の業務を通じて医療だけではない幅広い知見を吸収できるため、医療業界の中でも希少性の高い人材へと成長することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■業務実施場所によっては各施設への出張が発生する可能性があります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～571,428円 ＜月給＞ 321,428円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■PC、スマホなど業務必要機器貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土／日／祝がベースだが、一部土曜日対応） ・祝日 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療機関における実務経験（看護師、助産師、医療事務、医療従事者など／最低：3年以上） ・医療・ヘルスケア業界での業務経験（最低：3年以上） ・店舗、拠点、営業所等におけるマネジメント経験 ■歓迎条件 ・新人教育や人材育成経験 ・業務改善や組織改善の経験 ・看護師、助産師としての勤務経験 ・医療事務、事務長補佐経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クロスカンパニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F |
| 事業内容 | 当社は、2024年に設立された、医療機関に特化した経営支援・事業承継（M&A）・医療DX推進を行うベンチャー企業です。 日本の医療が直面する「後継者不足」「地域医療の持続性」「医療費増大による経営難」などの社会課題の解決を通して、“医療を、未来へ継なぐ”というミッションの実現を目指しています。 ◆ 事業内容 1. 医療機関の事業承継（M&A） 後継者不足に悩む診療所などに対し、医業継続につながる最適な承継スキームを提案。 単なるM&Aではなく、地域医療を守るための承継に重心を置いている点が特徴です。 事業継承後は、経営課題を診断し、組織づくり・運営改善・収益構造の見直しなど、長期的に安定経営を実現するための伴走支援を行います。 2. 医療データを活用したIT・DX関連事業 診療データの利活用、ITシステム導入、テクノロジー支援を通じて、医療の現場の効率化や新たな価値創出を後押しします。 3. グローバル・海外展開支援 先端技術や海外医療の知見を取り入れ、日本の医療機関がグローバルな視点で発展できるよう支援します。 ◆ 企業の特徴 1. 経営・金融・医療・コンサル・IT・PR等の専門家が結集したチーム 創業者2人はそれぞれ、外資投資銀行→連続起業家、医師→外資コンサルの異色の経歴。 その他、大手広告代理店出身者、ITエンジニア、医療機関マネジメント専門家、経理会計専門家、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、「医療×経営×テクノロジー」の知見を融合した支援が強みです。 2. 医療継承に特化したベンチャーとしての俊敏性 地域診療所の継承支援を中心に、現場に密着した迅速な意思決定・柔軟な対応が可能。大手には難しい、きめ細やかで個別最適化されたサポートを提供しています。 3. 地域医療のネットワーク化の推進 単独で運営されていることの多い診療所同士をネットワーク化し、ノウハウ共有・効率化・相互連携による地域全体の質向上を目指します。 4. 医療DX・新規医療サービスの創出に注力 医療データの活用や先端技術の導入を通じて、従来の枠を超えた次世代型医療サービスの構築を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2024年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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