正社員
掲載予定期間:2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【浜松市/未経験歓迎】ルート営業/年間休日実質125日/製造経験を活かせる/年収450万以上
~ものづくり企業を支える技術系専門商社/創業以来安定した黒字経営を継続/働きやすさ抜群/大手メーカーとの取引実績多数/実質年休125日以上/奨学金返済支援制度あり~
■当社について:
・静岡県浜松市を拠点に、静岡西部エリアおよび愛知東部エリアの製造業を技術面から支援するエンジニアリング商社です。
・工場設備に関するさまざまな課題に対応し、水・空気・熱といったインフラ設備をはじめ、省エネルギー化や自動化設備、半導体関連分野まで幅広いソリューションを提供しています。
■職務概要:
~モノを売る営業ではなく、お客様の課題解決パートナーとして活躍するポジションです~
・主にヤマハ発動機をはじめとする大手メーカーの工場に対し、設備に関する課題や要望をヒアリングし、最適な改善策を提案・推進する工事コーディネーター業務をお任せします。
■職務詳細:
・工場担当者への訪問および設備に関する課題のヒアリング (例:「工場内の暑さ対策をしたい」「エネルギーコストを削減したい」など)
・課題内容に応じた見積書の作成
・社内エンジニアや協力会社との打ち合わせ、工事計画の策定
・設備工事や導入プロジェクトの進捗管理、現場立会い、導入後のフォロー
※個人ではなくチーム単位で成果を追求するため、未経験の方も安心して取り組めます。
■組織構成:
本社第二営業グループ:10名 (50代1名、40代1名、30代4名、20代4名)
■教育体制:
・入社後はOJTを中心に、社内研修や勉強会を通じて専門知識を身につけていただきます。
・先輩社員のサポートのもと、ヒアリングから提案、工事管理、納品後フォローまでの一連の流れを学び、概ね1~2年程度での独り立ちを目指します。
■営業の特徴
当社の営業は、提案だけで終わりません。設備導入に伴う施工管理や工事の進捗確認、協力会社との調整まで担当するため、営業力だけでなくプロジェクトを動かすマネジメント力も身につきます。
そのため、
・店長やSVとして店舗運営をしていた方
・製造業で工程管理をしていた方
・設備管理や施設管理の経験をお持ちの方
・施工管理経験者
など、「人やスケジュールを調整してきた経験」が活かせる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR東海「天竜川駅」より、車で約10分と好アクセスです。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(会社業績および評価制度に基づき支給) ■業務手当:1万円/月 ■モデル年収 ・ポテンシャル層:450万~550万円 ・即戦力層:650万円前後 ・30代活躍社員:700万円前後 ・管理職:1000万円超実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円 住宅手当:最大3万円補助 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度70歳迄 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度 ■資格手当・資格取得制度 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担&取得後は難易度に応じて手当を支給します。 <その他補足> ■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助(ローン補助含む)、通勤手当、残業手当 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上取得必須 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度(※男性の取得実績あり) ■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援制度 ■ジュビロ磐田観戦チケット、ゴルフレッスン ■奨学金返済支援制度 └浜松市在住の30歳以下の方を対象に、最大108万円の返済手当を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・祝日は会社カレンダーによる ・有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか ・当ポジションは「シフト勤務」です。 └月4回程度、土日祝・大型連休中の工事対応あり/振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/大切なのは「聞く力」と「学ぶ姿勢」です!~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ★このような方におすすめです! ■土日勤務に抵抗のない方 ■新しい知識を前向きに吸収できる方 ■主体的に行動し、周囲と連携しながら課題解決に取り組める方 ■社内や協力会社の方とのコミュニケーションを大切にし信頼関係を築ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■当社について 当社は1987年設立以来、静岡県西部・愛知県東部を中心に、製造業を支える「エンジニアリング商社」として事業を展開しています。 工場に欠かせない「水・空気・熱」といったユーティリティ設備をはじめ、環境・省エネ設備、自動化・ロボットシステム、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広くサポートしています。 単に製品を販売するのではなく、お客様の課題をヒアリングし、最適な設備やサービスを提案。 導入後の工事・メンテナンスまで一貫して対応することで、製造業のお客様の課題解決をトータルで支えています。 \「困ったときは、吉和田浜松を当たり前に。」/ 地域のものづくりを支えるパートナーとして、お客様に寄り添いながら価値を提供し続けています。 【強み・特徴】 ◆ 商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。 ◆ ワンストップ対応 機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。 導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤 ・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能 ・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。 <主な制度> ・19時30分退社の徹底 ・奨学金返済支援制度(最大120万円) ・資格取得支援制度 ・社員コミュニケーション支援制度 など ■事業内容 以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。 ・ユーティリティ設備事業 (水・電気・空気・熱などの供給設備) ・半導体製造設備事業 (半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス) ・システムオートメーション事業 (生産ラインの自動化・新設・改善支援) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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