正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
☆インフラエンジニア【設計工程に携わりたいご志向の方】設計構築90%!クラウド案件40%
~スタンダード上場の安定基盤/運用経験を活かして設計構築へキャリアアップ~
●インフラ運用経験を活かし、設計構築工程へステップアップ可能
●ポテンシャル層はいきなり単独参画ではなく、先輩社員のいる案件で成長
●資格手当・外部研修・オンライン学習など教育支援が充実
■業務概要
スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、インフラエンジニアとしてサーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関する業務に携わっていただきます。
入社後は、ご経験や習熟度に応じて、設計構築案件でリーダーの指示を受けながら構築・設計補助を学ぶパターン、または保守業務の中でOSや構築知識を身につけるパターンを想定しています。
単に「設計構築をやってみたい」という意欲だけでなく、資格取得済み、AWSやLinuxなどの自己学習、構築に近い実務経験など、成長に向けた行動が見える方を歓迎します。
■案件例
・銀行向け新規システム導入
フェーズ:要件定義、設計~構築・テスト
環境:AWS
・リース会社向けサービス展開
フェーズ:設計~構築・テスト
環境:AWS、EKS、Lambda、Ansible、スクリプト系
・官公庁向けシステム更改対応
フェーズ:提案、要件定義、設計~構築・テスト
環境:Windows、Linux
■入社後の成長イメージ
まずは既存社員や先輩社員がいる案件に参画し、運用対応や構築補助を通じて現場理解を深めます。
その後、詳細設計、構築、テスト、運用設計などへ少しずつ業務範囲を広げていただきます。
ポテンシャル層をいきなり単独でアサインすることは基本的になく、周囲に相談しながら成長できる環境です。
■魅力
同社のインフラ部門は、部門立ち上げ当初から設計にこだわって顧客開拓を進めており、元請けとの取引も多く、上流工程から参画できる案件が多数あります。
オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域を扱うため、特定領域に閉じずインフラ全体を見渡す経験を積めます。
24時間365日シフト勤務が基本となる保守案件は原則なく、インフラ部門の平均残業は月20時間程度。
資格手当や外部研修、Udemy・schooなどの学習支援もあり、長期的に技術力とリーダー経験を伸ばせます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 各プロジェクト 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクト先は主に東京都23区中心ですが、神奈川県、千葉県の可能性もあります <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~222,500円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 235,000円~277,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <給与補足> ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。 <その他補足> <福利厚生・制度について> 企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 <就業時間・休日についての補足> プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる <有給休暇について> 付与日数は入社月によって変動します。 入社3か月後より使用可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■インフラエンジニアとして運用経験以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンピューターマネージメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | 【東証スタンダード上場/スキルアップ制度あり-真に社会に役立つサービスを生み出したいあなたへ-】 ■事業概要 ・1981年設立の独立系SIer ・大阪/東京を中心に全国へ事業を展開し、企業のDX推進や業務課題の解決を支援 ・特定メーカーに属さない独立系SIerとして、多様な顧客ニーズに対応したシステムソリューションを提供 ■事業詳細 ・企業向けシステム開発を中核に、ITインフラ構築、ERP(基幹システム)導入支援、システム運用保守までワンストップで提供 ・主力事業は「ゼネラルソリューション」「インフラソリューション」「ERPソリューション」の3領域 (1)ゼネラルソリューション ・製造/流通/金融/公共など幅広い業界のお客様に対し、システム化計画の立案から設計・開発、運用保守までを一貫して支援 ・業務システム開発に加え、BIツール導入支援やデータ活用支援、BPOサービスも展開 (2)インフラソリューション ・企業活動を支えるサーバー・ネットワーク基盤の設計、構築、運用を担当 ・安定したIT環境の提供を通じて、お客様の事業成長を支援 (3)ERPソリューション ・SAPを中心としたERPソリューションを提供 ・企業経営の基盤となるシステムの導入から運用までトータルで支援 ■事業の特徴 ・製造業、流通業、サービス業など幅広い業界に対するシステム開発実績を有し、多様な業務領域の課題解決を支援 ・システム開発だけでなく、インフラ構築、ERP導入、運用保守までワンストップで対応できる体制を構築 ・品質マネジメントシステム(ISO9001)および情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001)に基づいた品質・セキュリティ管理にも取り組む ■その他 ・「社員を大切にする」を掲げ、社員の満足度を向上させることを推進している会社です。 ・独立系SIerとしてあらゆる分野の案件を取組み、積極的なソリューションビジネスを展開しており、キャリアの選択肢が豊富です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cmknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 405百万円 |
| 売上 | 7,902百万円 |
| 従業員数 | 731名 |
| 平均年齢 | 38.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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