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【株式会社髙松コンストラクショングループ】【東京都】経営企画・経営管理◆グループ19社・売上3,400億円超を牽引する経営企画ポジション【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社髙松コンストラクショングループ 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41150456
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【東京都】経営企画・経営管理◆グループ19社・売上3,400億円超を牽引する経営企画ポジション


【経営戦略の立案からグループ経営管理まで。100年以上の歴史を持つ建設ホールディングスの中核を担う。】

■担当業務
髙松コンストラクショングループ全体の経営企画・経営管理業務を担当いただきます。

■業務詳細
・グループ連結の短期・中長期経営計画の策定
・経営計画の進捗モニタリングおよび課題分析
・グループ経営方針の策定・浸透
・グループ会社各社とのコミュニケーションおよび経営支援
・株主総会運営事務局業務
・経営会議資料、対外説明資料の作成
・各種プロジェクト推進

将来的には、グループ全体の経営基盤構築や新たな事業戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。

■このポジションの魅力
◎グループ19社・売上3,400億円超の経営に直接関われる
髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、金剛組など、特色ある19社を擁するホールディングスの経営企画ポジション。
単体企業ではなく、グループ全体を俯瞰しながら経営戦略立案や経営管理を行うため、より高度な経営視点が身につきます。

◎経営層との距離が近い
役員を含め全社員がワンフロアで勤務しており、経営陣との距離が近い環境です。
経営計画策定やグループ方針の推進など、会社の意思決定に直結する業務に携わることができます。

◎M&Aを成長戦略の柱とするユニークな企業グループ
建設業界では珍しく20年以上にわたり積極的なM&Aを推進。
それぞれの企業文化や強みを活かしながらグループ価値を高める経営スタイルのため、多様な事業・会社経営に触れることができます。

◎働きやすさも業界トップクラス
・年間休日125日 ・土日祝休み ・リモートワーク相談可能 ・転勤ほぼなし ・東証プライム上場企業 ・住宅手当/家族手当支給 ・65歳定年
安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

■同社魅力
髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。

変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄線/三田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
制度上可能性はございますが、原則想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等

<その他補足>
■各種社会保険
■社員持株制度
■退職金制度
■失効年休積立制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経営企画、経営管理業務のご経験(目安3年以上)

■歓迎条件
・中期経営計画策定経験
・事業企画、経営改善プロジェクト推進経験
・ホールディングス企業での就業経験
・IR資料や株主向け資料作成経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社髙松コンストラクショングループ
所在地 〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
事業内容 ■事業特徴
・髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、タカマツハウスの5社を中心とした、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団です。
・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。
特色のあるグループ各社がそれぞれの事業分野で高い専門性を発揮しながら発展し、さらなる企業価値向上と真に競争力のある企業グループの構築を目指してまいります。

■会社組織としての特徴
・高松コンストラクショングループは2017年に創業100周年を迎えました。
大正6年、1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった同社は、その後着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立するにいたりました。それとともに、今から20年以上前から、建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、同社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。
・現在同社のグループは、元々の母体である「高松建設」と高松建設から派生したリフォームの「高松テクノサービス」、総合ビル管理の「高松エステート」、技術力に定評あるゼネコンの「青木あすなろ建設」、海洋土木に強みを持つ「みらい建設工業」、法面工事大手の「東興ジオテック」、高級内装専門の「住之江工芸」、日本最古の企業と言われる社寺建築の「金剛組」、埋蔵文化財発掘調査大手の「島田組」などからなり、それぞれM&A等によりグループに加入しました。また2017年10月にはTCG-USAを設立し海外進出開始しました。
・役員を含めた全従業員が一つのフロアで業務を行っている為、それぞれ横の繋がりが強い事が大きな特徴。また一人一人を大切に考える風通しの良い風土が浸透しています。社員の約半数は中途社員であり、ハンデはございません。残業時間に関しての取り組みは徹底されています。
代表者 -
URL https://www.takamatsu-cg.co.jp/
設立 年1965年6月
資本金 5,000百万円
売上 346,685百万円
従業員数 93名
平均年齢 47.7歳
主要取引先 -
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