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【Dr.JOY株式会社】【10月4日(日)】1Day選考会◆未経験◎法人営業│病院向けAIサービス◆3期連続黒字のIT企業【転職支援サービス求人】(正社員)

Dr.JOY株式会社 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41155624
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【10月4日(日)】1Day選考会◆未経験◎法人営業│病院向けAIサービス◆3期連続黒字のIT企業


【オンライン開催!10/4(日)1Day選考会実施!1日で選考完結◎現職中の方・10月入社を目指している方へ/前年比140~150%の急成長企業】

◇未経験から法人営業へ/経験豊富な先輩社員が丁寧に指導
◇3期連続黒字経営/安定した事業基盤
◇医療業界をデジタルの力で支えるIT企業

~1Day選考会 詳細 ~
・日時:10月4日(日)終日 ※詳細な開催時間は別途ご案内いたします
・実施形式:オンライン(ご自宅から参加いただけます)
・選考:面接から内定まで当日完結 
※選考を通じて、ご経験や志向をふまえ、本ポジション以外の職種をあわせてご提案する場合がございます。

■当社について
病院で働く方々の仕事を便利にするサービスを提供している会社です。
病院内のコミュニケーションや勤怠管理、電話対応など、医療現場の負担を減らすサービスを展開しており、毎年大きく成長しています。

■業務内容
担当エリアの医療機関に対する、AI電話のご提案をお任せいたします。
経験豊富な先輩社員がいるため、営業経験が無くても問題ございません!

●詳細
・担当エリアの総合病院向けに案件パイプラインを構築
・入電数、平均通話時間、人件費、対応しきれていない電話の影響などをヒアリングし、費用対効果を示すご提案
・現場で聞いた声をプロダクトチームへ共有し、機能改善を推進
・うまくいった営業の進め方を型にして、チームの手順書を継続的にアップデート
・病院経営層/医事課へ、経営改善・業務改善のご提案を実行
・営業戦略の策定と実行

●研修・立ち上がり
入社後はまず、導入研修(動画/ドキュメント完備)からスタート。会社のこと、プロダクトのこと、働き方のルールを、ひととおり押さえていただく期間です。

●入社後のイメージ例
~1ヶ月:
医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案の進め方を習得
~3ヶ月:
担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング~提案を実施。
~6ヶ月:
現地での信頼関係が少しずつでき、複数の病院で導入が進み始める頃です。
~12ヶ月:
地域医療のDX推進パートナーとして頼られる存在に。担当エリアの拡大や、大きな案件に関わったりする機会も出てきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
あり(3カ月)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※基本的にはご自宅から病院への直行直帰。必要に応じて出社

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,440,000円~9,360,000円
固定残業手当/月:130,000円~220,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※社内平均年収750万円(2025年度実績)成果を正当に評価する環境です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
導入研修やOJT、医療業界未経験者向け資料・動画あり

<その他補足>
産休・育休取得実績あり、研修(動画/ドキュメント完備)、OJT、ビジネスモデル解説資料・動画あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休二日制(土日)+祝日、年間休日120日以上

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎*職種未経験歓迎~
★未経験から挑戦できる貴重ポジションです

■必須条件
・社会人経験2年以上
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験

■歓迎条件
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性
・医療業界での営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 Dr.JOY株式会社
所在地 〒105-5517
東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
事業内容 ■事業内容:
不要な非臨床業務を“1秒”でも減らす
私たちが目指す未来は医療従事者が本来の専門的業務に最大限の時間と力を注げる世界をつくること。
電話対応や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応などの非臨床業務を1秒でも減らし、「患者に向き合う時間」を創出するため、多面的なDXプロダクトを展開しています。

■代表の想い:
─“紙”と“アナログ”から解放された医療へ。――当事者として、次の一手を。
医師として臨床に携わるなかで、私は診療の前後に膨大な紙の書類と電話応対に追われ、患者さんと向き合う時間が削られていく現実を目の当たりにしました。―「この構造を変えなければ、日本の医療は持続しない」―そう確信し、2013年にDr.JOYを創業しました。
以来、私たちは“すべての医療従事者に、次の一手を”というMissionのもと、院内コミュニケーション・AI電話や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応のデジタル化など、多面的なDXプロダクトを展開し、全国3,700施設を超える医療機関を支援しています。

─テクノロジーで医療現場の生産性を“10×”に
日本の医療は世界有数の質を誇りますが、少子高齢化と人手不足により2030年には約27万人の医療スタッフが不足すると試算されています。そのギャップを埋める唯一の手段がプロセスの徹底的なデジタル化です。
Dr.JOYはVertical SaaS企業として、医療機関のワークフローを“点”ではなく“面”で捉え、データドリブンに再設計します。AI電話による自動応答では、外来や健診の予約電話や、患者紹介の電話を80%以上無人化し、年間1,080万円の人件費コストを削減した事例も生まれています。
代表者 -
URL https://drjoy.co.jp/
設立 年2013年11月
資本金 3,900百万円
売上 -
従業員数 300名
平均年齢 32.5歳
主要取引先 -
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