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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【リモート可】インサイドセールス◆累計導入社数200社突破/ウェビナーマーケティングSaaS◆副業可
~主力プロダクト『Bizibl(ビジブル)』は中小企業から大手上場企業まで幅広く導入~
【業務内容】
・ハウスリスト(当社が保有する見込み顧客リスト)内のターゲット顧客へのアプローチおよび商談創出
・お問い合わせ・資料請求・ウェビナー参加など、反響のあった有効リードへの対応および商談創出
・検討が進んでいる顧客への継続フォロー、接点が途絶えている顧客や過去の失注顧客への再アプローチ
・顧客の課題・検討状況のヒアリングと、フィールドセールスへの商談背景・顧客情報の引き継ぎ
・アプローチ対象リストの企画・優先順位づけ、電話・メールなどのアプローチ方法やトーク・文面の改善
・活動量・接続率・商談化率などの数値や商談後の進捗をもとにした、商談創出プロセスの改善
・事業目標の達成に向けたマーケティング担当者との連携、顧客の関心や検討段階に応じた情報提供・顧客育成施策の推進
・顧客情報・活動履歴の記録と、顧客の声をもとにしたマーケティング施策・営業活動・プロダクト改善に向けた社内へのフィードバック
【ポジション魅力】
・マーケティング部に所属し、見込み顧客の育成や施策改善に携わることができます。顧客との対話を通じて得られた気づきを次の施策に反映し、営業とマーケティングの両面から専門性を高められる環境です
・アプローチ先の選定や優先順位、トーク・メール文面の改善など、商談を生み出すプロセスづくりに主体的に取り組めます。これまでのインサイドセールス経験を活かし、継続的に成果が出る仕組みをつくる経験ができます
・お問い合わせ直後の顧客から中長期で検討する顧客まで、さまざまな状況に合わせたコミュニケーションを経験できます。顧客が必要とする情報やタイミングを考え、納得感のある購買体験を支える力が身につきます
・シリーズAの事業拡大フェーズにおいて、自身が創出した商談やプロセス改善が、事業・組織の成長につながる手応えを感じられます。フィールドセールスと連携し、商談後の進捗を次のアプローチに活かすことができます
・マルチプロダクト化が進む環境で、ウェビナーに加え、オフラインイベントなど幅広いマーケティング課題への理解を深められます。新製品の価値を顧客に届けるためのアプローチづくりにも携わることができます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート可(週2在宅目安) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,808,800円~6,094,800円 固定残業手当/月:99,300円~158,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,700円~666,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 入社後に座学、ロープレ、OJTなどの研修がございます <その他補足> 副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(初年度10日間/入社当日に5日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇(結婚・出産・子の看護・介護・忌引等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaS企業での1年以上のインサイドセールス経験がある方 ■歓迎条件: ・BtoBマーケティングの実務経験がある方 ・チームの目標管理やメンバー育成など、マネジメント経験がある方 ・CRM・SFA・MAなどのツールを活用した顧客管理や営業活動の経験がある方 ・アプローチリストやトーク・メール文面の改善などを通じて、商談創出の成果を高めた経験がある方 ・顧客の検討段階に応じた情報提供や、休眠顧客・失注顧客への再アプローチに取り組んだ経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Bizibl Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F |
| 事業内容 | ◆企業概要 私達は『人と情報をシームレスにつなげる』をミッションに掲げ、コンテンツマーケティング領域で事業を展開しているスタートアップ企業です。近年コンテンツマーケティングという言葉が台頭している一方で、実際には多くの企業で十分なコンテンツの制作ができておらずBtoBにおける購買プロセスでは未だにWeb広告一辺倒の集客とそれに続く過度な電話営業や期待していない商談が常態化しています。当社はコンテンツの力を開放することで上記の課題を解決することを目指しています。 ◆事業内容 収益につながるウェビナー活用を支援するべく、マーケティング利用に特化したウェビナー開催ツール『Bizibl』を提供しております。マーケティング担当者の負担を減らすための業務の一元化・自動化を実現できるだけでなく、アーカイブ活用やデータ活用により、リード獲得/商談といった成果を底上げすることができます。 ◆ミッション 当社は「人と情報をシームレスにつなげる」というミッションのもと、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl(ビジブル)』を開発・提供しております。ウェビナーというニッチから入り、コンテンツマーケティング領域でSaaSを展開していくことで、企業のデジタルコンテンツ活用を促進し、見込み顧客が良い購買体験の中でモノやサービスに出会える体験を作ることを目指しております。 ◆事業展望 現在の主軸事業であるウェビナーマーケティングSaaSを皮切りに、様々なデジタルコンテンツ活用を支援する複数SaaSを順次展開していきます。また、SaaSの提供にとどまらず、AIエージェントを積極的に活用したコンテンツ制作支援を通じて、企業のコンテンツ活用を製品・サービスの両面から支援してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bizibl.tv/company |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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