【日本住宅株式会社】【丸ビル】人事◆企画～研修まで幅広く挑戦可能◆年間休日126日／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【丸ビル】人事◆企画～研修まで幅広く挑戦可能◆年間休日126日／福利厚生充実◎


■業務内容：
・資格取得対策研修の企画～運営
・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修）
・各ベンダー選定　打合せ対応　日時調整　等
・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営まで
・各種育成課題に応じた研修開発
・研修効果測定(モニタリング・分析)

社員教育に力を入れている当社では、資格取得支援や新入社員研修に加え、今後もさまざまな教育施策を拡充していく予定です。
現在は、社内教育研修である「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げ・研修の内製化に向けたプロジェクトも進めており、既存の研修を運営するだけではなく、教育施策そのものをゼロから企画・構築する経験を積むことができます。
また、社員教育に対して大きな予算を投じているため、新しい取り組みを企画・実行する機会も多く、スピード感を持って幅広い業務に携われる環境です。研修の企画からベンダーとの調整、運営、効果測定、改善まで一貫して関わることができるため、人材開発を担う人材として経験の幅を広げたい方には適したポジションです。
さらに、人事本部には人事企画部や採用部など複数の部門があります。現在、人事本部全体として人事のジェネラリストを育成していく方針があり、
将来的には、本人の適性やキャリア希望、組織状況などを踏まえ、人事本部内での異動の可能性もあります。

まずは人材開発領域で専門性を高め、その後、採用・人事企画などへ業務領域を広げていくなど、人事としてのキャリアの幅を広げられる点も本ポジションの魅力です。

■組織編成：
人材開発部　研修開発課4名　
部長1名、課長2名、一般1名

■当社について：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
当社は、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】