【株式会社プレックス】【営業未経験から挑戦】人材紹介営業（法人向け）◆目標連動型の報酬制度／早期キャリアアップ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【営業未経験から挑戦】人材紹介営業（法人向け）◆目標連動型の報酬制度／早期キャリアアップ◆


～顧客折衝経験を活かして営業へ挑戦したい方へ～
◆一気通貫した業務で営業への第一歩／営業未経験活躍中／成果を正当に評価する報酬制度で年収1000万も目指せる／年休120日◆

■ポジション概要
エネルギー業界を中心とした企業に対し、人材紹介サービスの法人営業をお任せします。

単なる新規開拓営業ではなく、顧客開拓から採用課題のヒアリング、採用戦略の提案、採用成功までを一気通貫で担当。企業の採用パートナーとして深く伴走しながら、事業成長に貢献いただくポジションです。

■業務内容
・新規顧客の開拓（電話・オンライン商談等）
・人材紹介サービスの提案および契約締結
・採用課題や採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・採用要件やターゲット設定の提案
・社内での推薦促進施策の企画・実行
・採用決定までの進捗管理・フォロー
※適性やご経験に応じて、エネルギー、建設、物流、製造、整備、飲食などの業界を担当いただきます。

■このポジションの魅力
◎ 一気通貫型の営業スタイル
アポイント獲得のみ、契約のみといった分業制ではなく、新規開拓から採用成功までを一貫して担当します。
顧客の採用課題に深く入り込み、提案内容や採用戦略を自ら考えながら進められるため、高い営業力と課題解決力を身につけることができます。

◎大きな裁量権
業務に慣れてきた後は、アプローチ先の選定や提案方法、求人内容の改善、条件設計などにも主体的に携わることが可能です。
自らのアイデアを活かしながら成果創出にチャレンジできる環境があります。

◎事業成長への高い貢献実感
企業との契約獲得だけでなく、採用成功まで伴走するため、自身の支援によって企業の成長や人材不足の解決に直接貢献できます。
また、担当企業の増加は求職者への提案機会拡大にもつながり、事業成長に大きなインパクトを与えるポジションです。

◎キャリア・評価制度
成果を正当に評価する報酬制度を整備しており、年齢や社歴に関係なく実績次第で早期昇格・年収アップを目指せます。
平均年収：612万円
最高年収：1,660万円
平均年齢：29歳

成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、若いうちから大きな裁量と責任を持って活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】