【新日本テクトス株式会社】【江東区】運用保守リーダー◇土日祝休み・残業10h程／社会インフラを支える／運用改善業務も！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【江東区】運用保守リーダー◇土日祝休み・残業10h程／社会インフラを支える／運用改善業務も！


【運用・保守経験を活かして活躍！／平均勤続年数10年以上／年休125日／大手顧客の案件多数／多様案件でスキル拡張／安定基盤と長期就業環境でキャリア形成が可能】
■業務概要：
当社は幅広い技術分野を展開する総合テクノロジー企業です。
光インフラ・移動体通信、ネットワーク・サーバ、ソフトウェア開発、プラント・建築の4事業を展開しています。大手企業向け技術支援を強みに、日本の社会インフラを支える技術パートナーとして安定成長を続けています。

■案件例：
顧客の自社サービス利用者の安定したシステム利用環境を維持し、障害対応や改善活動を通じてサービス品質向上を実現するポジションです。
運用保守だけでなく業務改善にも携わります。

・ジョブ監視、ログ確認、障害一次対応
・問い合わせ一次受け対応、初期切り分け
・関係部署との連携、エスカレーション対応
・手順書整備、運用フロー標準化
・属人化排除に向けた改善活動
・障害再発防止策の立案、推進
・定常業務効率化、運用プロセス改善
・サブリーダーとして進捗管理、タスク調整

■キャリアアップ：
運用保守に留まらず、標準化や効率化など改善業務に主体的に関われる点が特徴です。現場課題を発見し、自ら解決策を提案できるため、業務改善スキルやマネジメントスキルを磨ける環境です。

■組織構成：
本ポジションには、20代のメンバーが6～7名所属しております。
今回はこれらのメンバーをリードいただきながら、業務を進めていただける方を募集しております。

■教育研修制度：
必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、いつでも、どこでも学ぶことができます。

■求人魅力：
・運用保守経験を活かしながら、標準化や再発防止など上流の改善活動に挑戦できます。自らの提案が運用品質向上につながるやりがいがあります。
・サブリーダーポジションとして進捗管理やメンバー調整を担当できるため、将来的なリーダーキャリア形成につながります。
・年間休日125日、完全週休2日制、転勤なしの環境です。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】