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【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【大阪】BPO業務リーダー(調達・物流領域)◆未経験歓迎/大手メーカー案件/業務改善・組織運営を担当【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41156202
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【大阪】BPO業務リーダー(調達・物流領域)◆未経験歓迎/大手メーカー案件/業務改善・組織運営を担当


【マネジメント経験活かせます!/大手メーカー案件/新規BPOチームの業務リーダー/受発注・調達・物流オペレーションの構築・改善を推進】

■業務内容:
大手メーカーの海外向け受発注業務を担う新規チームにて、クライアント対応および3名のメンバーのマネジメントをお任せいたします。受発注・調達・物流に関するオペレーション管理に加え、業務フローの可視化・標準化や改善施策の推進を担っていただきます。ゆくゆくは、マネジメント+定型化された業務の品質向上がメイン業務となる想定です。

■業務詳細:
(1)受発注・調達・物流オペレーション管理
・海外工場からの依頼受付、見積書作成・提出
・国内サプライヤーへの見積依頼、仕入先選定、発注業務
・納期管理、出荷手配、請求処理などの一連の受発注業務
・クライアントとの折衝および進捗管理

(2)業務改善・組織運営
・3名のメンバーのマネジメントおよび関係者との連携・調整
・業務フローの可視化・標準化による業務改善の推進
・業務課題の抽出、改善提案および品質・生産性向上施策の立案
・安定した業務運営体制の構築・改善

■募集背景:
大手メーカーの海外向け受発注の提携業務の委託化するにあたり、新たな調達・物流業務チームの立上げを進めています。今回の募集ポジションでは業務リーダーとして、属人化の解消及び、可視化の推進していただくことを期待しています。あわせて管理負荷を軽減し、運用体制を整備し、将来のDX化へ向けて基盤の確立を目指しています。

■本ポジションの特徴:
収支を見ながらクライアントと折衝をするため、一つの会社を経営するように、様々な経験を積むことができ、大きなやりがいがあります。業務知識は入社後にしっかりレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。クライアントとは主にメールのやり取りとなり、英語の文章もありますが、翻訳ソフトを使ってのやり取りが可能なため英語力はなくても問題ありません。

■当社とは:
パナソニックとパーソルグループの強みを融合した総合人材サービス企業です。人材派遣・BPO・技術支援など幅広いサービスを展開し、多様な企業の業務改革や事業成長を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先(2027年1月まで)
住所:大阪府守口市松下町1番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
常駐先(2027年2月以降)
住所:大阪市都島区片町2-2-48 JR京橋駅NKビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
基本的には常駐先での勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
487万円~505万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,200円~275,400円

<月給>
265,200円~275,400円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※昨年度実績賞与・残業月25時間試算を含む
■昇給:年1回 (4月)/人事評価に基づく
■賞与:年2回 (6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
パナソニック健康保険組合加入(保険料の本人負担が約4割)

<各手当・制度補足>
通勤手当:電車バスの通勤定期代
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
慶弔見舞金制度、提携リゾート設備、保養所、スポーツクラブ割安利用、パナソニックG共済保険・損害保険加入可、資格取得支援、自己啓発支援、貯蓄制度(財形)あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

原則土・日・祝休み(※社内カレンダーによる)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇(勤続3年以上の社員に対し有給付与)等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・何らかのマネジメント経験(店長・SV・主任・チームリーダー等も歓迎)
・クライアントとの折衝経験

■歓迎条件:
・調達・購買業務の経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
所在地 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27
大阪堂島浜タワー11F
事業内容 ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
代表者 -
URL https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/
設立 年1989年3月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 1,998名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 -
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