【株式会社Workthy】【福岡】フルスタックエンジニア（自治体向け自社SaaSのAI活用）年休120日／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【福岡】フルスタックエンジニア（自治体向け自社SaaSのAI活用）年休120日／残業20h


同社が開発・提供する自治体向けクラウドサービスのForward Deployed Engineer（FDE）として、現場スタッフの業務の困りごとを見抜き、AIとともに解決策をつくって運用し、その効果を経営判断まで届けていただきます。

【詳細】
1. 現場（直近は社内の別チーム）に入り、表面の要望ではなく本質のペインを抽出する
2. MVP（効果を確かめる最小限の試作品）をつくって現場に置く
3. 運用しながら細かい要望を聞き、現場の声から言語化されていない要望を掘り起こし続ける
4. 効果を次の層に伝播させる（現場の品質→データの品質→経営判断）
5. このループ自体を、AIが回し人は監督する形で自動化する
※FDEが最初に入る「現場」は、自治体から委託を受けて代行業務を行っている社内チームです。実際の自治体業務がそこで動いているため、机上の想定ではなく本物のペインを扱えます。ここで確立したループを、自社プロダクト全体、そして自治体の現場へと広げていきます。

【ポジションの魅力】
1. 現場のペインから経営判断まで、1本のストーリーを自分で描いて実現できる
「課題発見 × 技術 × 運用 × AI駆動」を1人で通して担当できます。

2. ユーザーが社内にいる。だから、ループが最速で回る
通常のBtoB SaaS開発では、現場を見るために顧客のアポを取り、月に一度観察できれば良いほうです。当社では、業務の実行者が隣にいます。朝に見つけたペインを、その日のうちに試作して置いてみることが成立します。

3. 従来のSI・コンサルにはない「AI駆動の進め方」を実践できる
ペインの抽出、MVPの実装、運用での要望探索、効果の伝播(現場→データ→経営)、ループ自体の自動化
つくって終わりではなく、仕組みが自分の手を離れて回る状態まで設計できます。

4. FDEチーム立ち上げ期。リーダーと協議・実装を分担して進められる
少数精鋭の新しいチームです。裁量が大きい一方、まだ整備されていない領域も多く、そこから一緒につくっていただくポジションです。

5. AI駆動の開発フローを最前線で回せる
Claude Code等を日常の開発に据え、「エンジニアが手を動かす時間が減り、判断と設計に寄る」状態を自分たちでつくっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】