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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【大阪/守口】<未経験歓迎>ビアードパパの製造スタッフ/土日休み・キャリアアップ環境・資格取得支援
【全国300店舗以上・海外200店舗以上の「ビアードパパ」製造拠点/土日休み・資格取得支援/着実なキャリアアップと働きやすい環境を両立】
当社の守口工場またはケーキファクトリーにて、シュークリーム生地の製造から現場管理まで幅広くご担当いただきます。
■業務概要
製造ラインの中心メンバーとして、シュークリーム生地の製造オペレーションを行いながら、品質・衛生・納期の管理、原材料発注や製造計画の立案、スタッフ管理など、製造現場の多岐にわたる業務を担います。現場の効率化や品質向上を目指し、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも見据えたポジションです。
■業務詳細
・シュークリーム生地の原料配合(天候等による調整含む)
・大型ミキサーや専用機械を用いた生地のこね上げ、焼成、仕上げ
・製品の品質・衛生管理と工程管理、原材料や備品の発注、在庫管理
・製造計画の作成、納期・生産数管理、スタッフのシフトや業務配置管理
・製品の店舗への配送準備業務
■扱うサービス
「ビアードパパの作りたて工房」をはじめ、当社が展開するスイーツブランド商品
■組織構成
複数名の製造スタッフでチームを形成しており、リーダーやマネージャーへの昇格実績が多数あります。
■業務の魅力
製造職では珍しい土日休み、年功序列にとらわれない評価制度、努力や成果が正当に認められる環境です。
■教育体制
日商簿記3級やITパスポートなどの資格取得支援や、自己研鑽制度も充実しており、スキルアップが可能です。
■就業環境
完全週休2日制、残業少なめ、福利厚生も充実(誕生日プレゼントなど)し、ワークライフバランスが保てます。
■想定されるキャリアパス
現場経験を積み、リーダーやマネジメント職へのステップアップが可能で、年収アップも実現できます。
■企業の特徴/魅力
当社は安定した経営基盤のもと、「日本で一番人が育つ会社」を目指し、社員の成長と働きやすさを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 13:00~22:00 22:00~7:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 守口シューファクトリー 住所:大阪府守口市南寺方東通5-22-11 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/鶴見緑地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 守口市にある製造工場での勤務となります。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 340万円~520万円 <賃金形態> 月給制 固定残業手当:6,400(月4時間相当)~ <賃金内訳> 月額(基本給):213,500円~290,000円 その他固定手当/月:7,600円~25,000円 <月給> 227,500円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 固定残業代について相当時間を超過した分の残業時間代は追加支給いたします。 いずれも上記金額は最低賃金保証額です。経験・年齢・能力などを考慮し上記範囲内で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。日商簿記3級やITパスポート等の取得を会社が負担。 <その他補足> 福利厚生倶楽部使用、財形貯蓄、表彰制度、誕生日プレゼント、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、昇給評価年1回、賞与年2回、単身赴任手当、赴任手当、社宅手当、役職手当、女性活躍リーディングカンパニー認証、プラチナえるぼし認定3つ星 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 慶弔休暇、育児介護休暇あり。2025年度より年間休日115日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・社会人経験をお持ちの方 ・長期的なキャリア形成を志向されている方 ■歓迎条件 ・食品業界での製造経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DAY TO LIFE |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F |
| 事業内容 | 当社はスイーツ店舗を中心に展開しています。その中でも当社の事業の核となっている「ビアード・パパの作りたて工房」は、国内300店舗以上、海外11カ国2地域200店舗以上を展開しております。 2013年に永谷園グループとなり、2023年には社名変更、今後も更なる成長を目指していきます。 ■事業内容: ・飲食店の経営 ・飲食店のフランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務 ・菓子の製造、販売 【店舗展開】 国内海外に500店舗以上のビアードパパのお店。 ビアードパパの海外第1号店は2001年の香港店。国内の初出店が1999年ですから、お店の立ち上げ当初から海外展開を視野に入れたブランド戦略を積極的に進めてきたことがおわかりいただけると思います。 現在は国内300店舗以上、海外11カ国2地域200店舗以上へと拡大。各国の都市部にお店をかまえ、それぞれの文化や好みにあうアレンジ商品を考案するなど、幅広い年代の人々に親しまれています。 【企業理念】 スイーツから、「よりよく生きる」を世界へ。 【日本でいちばんひとが育つ会社】 私たち、DAY TO LIFEグループが最も大事にしているのは人材育成です。 “人事”を科学的にアプローチし、従業員一人ひとりと徹底的に向き合い、個々の力を最大限に引き出す人材育成と自律的なキャリア形成支援に取り組み、“日本でいちばんひとが育つ会社”を本気でめざしています。 【働き方に関する受賞歴・認定歴】 ・2024年3月に厚生労働省より女性活躍推進企業に与えられる認定プラチナえるぼしを獲得。 ・2024年に経済産業省が健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして掲げる「健康経営優良法人2024」認定法人として認定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daytolife.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,143名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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