【株式会社アドバンスドシステムテクノロジー】インフラエンジニア ◆リーダー候補◇リモート9割（週1－2出社））◆残業25H以下◇資格取得支援制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


インフラエンジニア ◆リーダー候補◇リモート9割（週1－2出社））◆残業25H以下◇資格取得支援制度


【多様な業界のインフラ構築案件に携わる／年休124日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】

■業務内容：
官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたるインフラ構築案件に携わっていただきます。社内リーダーのもと、数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。

■詳細補足：
・案件は3～4か月程度の案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。
・入社後まずは、サーバ構築を中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。またマネジメントだけでなく、エキスパートとしてのキャリアアップも可能です。

■組織：
全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。各案件には数名～数十名単位でアサインされます。

■キャリアアップ：
・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。
・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。

■当社の特徴：
・官公庁案件を中心に、金融・エネルギー・通信・物流・行政機関等幅広い業界のシステム開発およびインフラ構築を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。
・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】