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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【東京/新宿】プロダクトマネージャー／特定技能サービスのオンライン化・事業開発を担う
【人材紹介・定着支援のオンライン化推進／多国籍ユーザーと日本企業をつなぐ新規プロダクト企画・事業開発／裁量大きく成長できる環境】
■概要
海外人材の教育、人材紹介、来日後の生活立ち上げ、職場への定着支援という一気通貫サービスを、オンラインで届けられる形に再設計するプロダクトマネージャーの募集です。
■ミッション
対面と人の力で提供してきた当社のサービスを、オンラインで届けられる形に再設計し、事業として成立させること
当社のサービスには、SNSでの求職者集客、多言語での相談対応、面談、企業への提案、ビザ申請支援、入社後の定着フォローと、多くの接点があります。このどこをオンライン化すれば、求職者の体験が良くなり、企業の採用が速くなり、事業がスケールするのか。市場と現場を見て「何をつくるべきか」を決めることが、あなたの最初の仕事です。
このドメインには、PdMにとって珍しい題材が揃っています。
ユーザーは多言語・多国籍の求職者と日本企業の両面。
オペレーションは送迎や面談などリアルの濃い接点を含む。
そして市場は国策として拡大が続く。
机上のアイデアではなく、すでに顧客と収益のあるサービスを土台に、オンライン化の設計ができる環境です。
プロダクトの企画にとどまらず、料金設計、提供モデル、パートナー連携といった事業開発までを担っていただきます。つくって終わりではなく、数字をつくるところまでがこのポジションの責任範囲です。
■詳細
（1）プロダクト戦略・企画
・サービスのオンライン化構想の策定：対象ユーザー、提供価値、優先順位の設計
・求職者・企業・社内オペレーションの課題発見（ユーザーヒアリング、データ分析、現場観察）
・要件定義、プロダクトロードマップの策定と経営陣との合意形成
（2）開発・実装の推進
・開発パートナー・エンジニア・デザイナーとの協働によるプロダクト開発の推進
・サービス検証と実装
・リリース後の利用データ分析と改善サイクルの運用
（3）事業開発
・料金設計・提供モデルの設計と、収益計画の策定
・初期顧客・ユーザーの獲得、各チームと連携したサービス導入の推進
・GTNグループのサービス・顧客基盤との連携設計、外部パートナーとのアライアンス検討
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F 勤務地最寄駅：大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 686万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 490,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 社内規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当、出張手当、オフィス内禁煙、産前産後・育児休暇取得実績有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 その他休暇：年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・新規事業開発、プロダクトマネジメント、Webサービス・アプリの企画運営いずれかの実務経験（3年以上） ・ユーザー調査・データ分析に基づく企画や施策の意思決定経験 ・エンジニア・デザイナー・外部パートナー等と協働したプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・HRテックや人材マッチングサービスの企画・運営経験、多言語・グローバル向けプロダクト経験、ノーコード・AI活用経験、事業開発経験、人材業界や外国人材領域への関心・知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GTNキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F |
| 事業内容 | ■ビジョン 外国人と『企業』をつなぐ 外国人と『社会』をつなぐ 外国人の『未来』をつなぐ 日本一の会社になる ■ミッション 少子高齢化による、特に地方の労働人口不足問題を解決し日本の社会発展に貢献する。 外国人の雇用価値の向上を目指し外国人のWorkを変える・外国人と社会・地域との交流を増やし外国人のLifeを変える。 ■バリュー 1.One Team 個人で仕事をするのではなくチームで仕事ができる人材になる 2.Arigatou 日々他者への感謝を忘れない人材になる 3.Positive どんな状況でも明るく前向きなエネルギーを出せる人材になる 4.For You 自分のためによりも相手のためを考えられる人材になる 5.3Happy 3者Happyの軸で発言・行動できる人材になる ■会社について 当社はは外国人(特定技能人材)に特化した人材紹介会社です。。日本で働きたい外国人と労働力が必要な企業様とのマッチングを進めています。 現在のフェーズはこのマッチングの最大化を進めていくことです。日本の社会問題である、『少子高齢化による労働人口不足』を外国人で解決する。 まずはこの解決数の日本一を目指しております。 そして、次のフェーズでは外国人求職者を企業様に紹介するだけでなく、就業先である地域・社会と外国人を繋ぐ企業、日本一を目指しております。 地方での就労問題は、都会と比べ、時給も低く、遊べる場所、友達もいない、それらが理由で短期間に都会に転職してしまうことです。 当社はその課題に向き合っています。仕事と寮の行き来だけではなく、その地域・社会の文化や歴史、人、特産物、観光を知り、その地域、社会のことを好きになってもらう。 都会もいいけど、この地域、社会が好き、ここでずっと働きたい。 外国人と地域、外国人と地域の人たちが共存する社会を創造していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gtn-career.com/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
プロダクトディレクター/化粧品・食品
株式会社北の達人コーポレーション
プロダクト企画（DX・AI商材）*土日祝休・年休120日以上
ＫＤＤＩ Ｂｉｚ Ｅｄｇｅ株式会社
商品開発担当（化粧品・食品）／未経験者枠／東京
株式会社北の達人コーポレーション
総合職（営業・商品開発など）◆創業126年／リモートワーク相談可／副業OK／年休123日
カゴメ株式会社
美容家電の販促企画・法人営業担当【東京／事業開発】
株式会社北の達人コーポレーション
経営企画・新規事業開発/正社員
株式会社東輝建設
新規事業開発（マネージャー候補）年収800万円可/賞与年2回/5～7連休取得OK/キ...
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