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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【群馬/高崎市】社内SE(クラウド) ※リモート可/プライム上場/コンデンサ世界トップシェア
~リモート可・残業平均20時間以内・土日祝休/IoT・電動化・5G等の普及で同社製品の需要が急増/売上高約3,226億円・営業利益率約19.5%/25年までに3000億円規模の設備投資を予定~
■業務内容:
・Microsoft 365(Exchange Online、・Microsoft 365(Exchange Online、Teams、Intune、Entra ID等)の企画・導入・運用管理
・国内外グループ会社へのMicrosoft 365・クラウドサービス展開プロジェクトの推進、利用定着支援
・情報インフラおよびクラウドサービスの安定運用、障害・問い合わせ対応、継続的な改善
・IT基盤の標準化・最適化、セキュリティ強化に向けた施策の企画・実行
・国内外グループ会社やベンダーとの調整、進捗・課題・品質管理
■当社のミッション:
・当社は『おもしろ科学でより大きくより社会的に』をミッション、『従業員の幸福』、『地域社会への貢献』、『株主に対する配当責任』という経営理念の通り、お取引先、株主の皆様をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様と、お互いに発展しあえる関係を築いていきたいと強く願っています。
■当社の魅力:
◇積層セラミックコンデンサの日本を代表する企業/IoT・5G等で需要急増
・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業であり、世界シェアトップクラスの製品を多数保有しております。
・IoT化、自動車の電動化に伴い、1製品における当社製品の搭載数が急増し、それに伴い当社の売上も飛躍的に向上しております。
・近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われており、需要増加は顕著になっております。
・当社は設立の年から半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1862個もの要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高崎グローバルセンター 住所:群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅:JR線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 「月給日給制」 月給ベースで欠勤分を控除 月の所定労働日数は20日 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職での経験・収入を考慮し、決定します。 ■昨年賞与実績:7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 退職後の健康保険の任意継続あり <各手当・制度補足> 通勤手当:群馬県内の事業所は車通勤可 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり 厚生年金基金:無 退職金制度:日本版401K制度導入 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室 <その他補足> ■従業員持株会、財形各種 ■社員食堂(本社・営業所除く) ■健康保険組合加入 ■グループ生命保険 ■慶弔見舞金制度 ■文化体育会、クラブ活動 ■特別休暇 リフレッシュ休暇(永年勤続者対象)、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業)等 ■借上げ社宅制度(例): 1人入居の場合、自己負担上限:12,000円(共益費、光熱費別) ※居住地からの通勤が困難であると認められた場合(期間4年) ※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可)、特別休暇(詳細は福利厚生その他欄参照) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 下記のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ・クラウドサービスの導入・運用経験 ・サーバー等の情報インフラ管理・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽誘電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・当社は、各種電子部品の開発/製造/販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。 ・創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。 【製品例】積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど ■事業戦略: ・景気変動の影響を受けやすい民生市場および価格やシェア競争に陥りやすいコモディティ中心の商品等から脱却を図るため、中期経営計画に基づく成長戦略を推進しています。新たに自動車や産業機器、ヘルスケア製品、環境エネルギー関連をはじめとする新分野へ進出しており、特に、自動車は年々電装化が進み、さまざまな電子部品が使用されています。 ・当社グループでは既に、商品ラインアップと販路の拡大に重点的に取り組んでいます。さらに、他社とのアライアンスなどの手段を活用するビジネスモデルへの変革にも取り組んでいます。スーパーハイエンド商品への移行をさらに推進し、「太陽誘電ならでは」という商品群の開発を進めることも、有効な手段であると考えています。 ■研究開発活動の源泉: ・当社の創業者である故佐藤彦八はセラミック素材の研究者であり、創業以来、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としてきました。これは当社の強みでもあり、多くの「世界初」の商品をこれまでに生み出してきました。 ・当社グループは、創業以来培ってきた数々の要素技術にさらに磨きをかけ、お客様に高く評価していただける商品を創出するべく研究開発に取り組んでいます。 ■研究開発方針: ・商品開発の前に技術開発を先行させ、かつ、世の中のレベルよりも先行していること ・開発した技術が特定の商品に応用されるだけではなく、汎用性のある技術であること ・開発した技術が生産に対して合理的であり、かつ、環境負荷に配慮された技術であること ・No.1の技術「世界一」「世界初」を目指すこだわりを持つこと |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yuden.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1950年3月 |
| 資本金 | 33,575百万円 |
| 売上 | 341,438百万円 |
| 従業員数 | 20,779名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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