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【NTT東日本株式会社】【在宅可】クラウドエンジニア◆大規模クラウド基盤刷新を推進/フレックス/実働7.5時間【転職支援サービス求人】(正社員)

NTT東日本株式会社 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41157307
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【在宅可】クラウドエンジニア◆大規模クラウド基盤刷新を推進/フレックス/実働7.5時間


~日本最大級の通信基盤×次世代クラウド刷新/IOWNなど先端技術活用/上流から一貫して携われる環境~
●NTT東日本にて、全社クラウド基盤の高度化と事業拡大を推進?
●データセンタ向け仮想化基盤・ネットワーク領域の設計、検証、導入を担当?
●IOWNなど先端技術の社会実装や大規模クラウド基盤刷新に挑戦可能

■採用背景:
NTT東日本では、自社利用のプライベートクラウドを基盤として社外向けサービスを展開し、事業拡大を進めています。
今後は、仮想化基盤およびデータセンタネットワーク領域における技術戦略の具体化や新技術導入を全社横断でリードできる体制の強化が必要です。
そのため、これらの取り組みを実務面から推進いただける即戦力人材を募集しています。

■業務内容:
NTT東日本のクラウドサーバ分野において、データセンタの仮想化基盤およびネットワーク領域を対象に、技術戦略の策定、開発・検証、新技術の導入評価を担うとともに、全社のクラウドサーバ分野をリードし、基盤の高度化を推進していただきます。

具体的には・・・
・データセンタにおける仮想化基盤領域を対象に、技術戦略に基づくアーキテクチャ設計、検証および導入
・基盤開発を通じて品質・安定性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担っていただきます。

■ポジション魅力:
・NTT東日本の次世代クラウド基盤刷新プロジェクトの立ち上げ・拡大フェーズに参画し、最新の仮想化技術や市中技術を活用した大規模基盤構築に携わることで、市場価値の高いスキルを習得できます。
・通信キャリアが保有する大規模データセンタ基盤を対象に、技術戦略の具体化からアーキテクチャ設計、検証、導入まで一貫して担当できるため、上流から実装まで幅広い経験を積むことが可能です。
・社内の多数のシステム搭載案件に関わることで、多様なステークホルダーとの調整・折衝経験を積むことができ、技術力に加えてプロジェクト推進力やビジネス視点も磨けます。
・実運用されるミッションクリティカルなクラウド基盤のモダナイズに挑戦できるため、社会インフラを支える大きなやりがいと技術者としての成長機会を得られる環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
出張有・頻度小・行き先全国等

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
590万円~1,040万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~520,000円

<月給>
300,000円~520,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる)
住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる)
寮社宅:補足事項なし(オファーグレードにより異なる)
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし(オファーグレードにより異なる)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

<その他補足>
■各種特別休暇:結婚・出産・育児・介護 等
■看護休暇、病気休暇 等
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下、すべての経験をお持ちの方
・サーバ、ストレージ、仮想化基盤の設計・構築に関する実務経験(目安:3年以上)
・仮想化基盤に関する基本的な知識(LinuC-2相当)を有すること
・プロジェクトにおいて、設計・構築・検証の各工程を主体的に推進した経験

■歓迎条件:
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤に関する実務経験
・Ansible、Terraform等を用いたインフラ自動化の経験
・Python、ShellScript等のスクリプト作成経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTT東日本株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-19-2
NTT東日本本社ビル
事業内容 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術(AI、IoT、クラウド、ローカル5等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

■事業内容:
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■サービス提供地域:東日本
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

■提供サービス:地域電気通信業務(光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス 等)

■提供サービス:附帯業務・目的達成業務・活用業務(システムインテグレーション、クラウドサービス 等)

■TOPICS:
・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています
・最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています
代表者 -
URL http://www.ntt-east.co.jp/
設立 年1999年7月
資本金 335,000百万円
売上 17,022百万円
従業員数 4,950名
平均年齢 40.1歳
主要取引先 -
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