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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【新横浜】PLMシステムの開発・運用・管理◆新しいテクノロジーにも積極果敢に挑戦する社風◆リモート可
【募集背景と応募者へのメッセージ】
事業規模の拡大(10年で売上高約2倍)に伴い、その企業規模に応じた社内ITの進化が期待されています。
データドリブン経営が標榜される中、経営層/社内システム利用者の課題の整理からより効率的なシステム企画・提案から構築・運用まで一気通貫で対応出来る為、システム開発/運用の知見と経験を広げることが出来ます。また、社内システムということで利用者との距離も近く、様々なフィードバックにより大きなやりがいを得られます。
【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
自動車メーカー向け装置開発において、開発基盤となる開発データ管理システム(PLM)の開発・運用・管理していただきます。
社内システムですので、社内利用者の要望を集め、全体最適を考慮した実装を検討して推進していきます。
■具体的な業務内容
・開発データ管理システム(PLM)の開発・運用・管理
・PLMシステムを軸にした社内システム構築全般における企画・管理業務を推進して頂きます。
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、PLMシステムの開発・運用・管理のグループ(8人)のリーダークラスとして、チームを纏めながらシステムの企画/開発を推進することがミッションとなります。
また、従前求められるウォーターフォール型のシステム開発だけではなく、AIを用いた効率化等、新たなテクノロジーに積極的に取り組みシステムに組み入れるアジャイル開発をすることも期待されています。
【仕事の魅力・やりがい】
国内基幹産業である自動車業界は100年に一度の大きな転換期にあると言われています。
その業界において当社はIn-car/Out-car/Dataを併せ持つ稀有な存在として、昨今急成長を続けております。
成長を続ける会社において、会社の仕組み/システムをダイナミックにリニューアルしていくことは、なかなか経験することは出来ない仕事と感じられます。また、新しいテクノロジーにも積極果敢に挑戦する社風でもあり、昨今ではAIの徹底活用等を現場レベルで提案/実現することもあり、大きなやりがい/キャリアアップに繋がると考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社トランストロン本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-16 NMF新横浜ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~362,000円 <月給> 315,000円~362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 製造業において利用者側(開発or生産)の立場で以下2項目以上の経験必須 ・製造系PLMシステム構築経験(プロマネ経験があればなお良い) ・中小規模サーバ/OS/ミドルウェア構築・運用技術(オンプレ、クラウド) ・社内外関係者との折衝/調整スキル ・情報セキュリティ ・プログラミング(Python,SQL等) ■歓迎条件: ・製造系システム構築経験(プロマネ経験があればなお良い) ・中小規模サーバ/OS/ミドルウェア構築・運用技術(オンプレ、クラウド) <語学補足> 【必須】リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC(R)500点) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 ■各事業分野について: 1)テクノロジーソリューション:主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション(ビジネス最適化)をグローバルに提供しています。 ▼サービス:ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション/SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開しています。 ▼システムプラットフォーム:ICTの基盤となるシステムプロダクトとネットワークプロダクトで構成されています。システムプロダクトは主に、ITシステムを構築するサーバ(メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバなど)やストレージシステム、ミドルウェアなど、ネットワークプロダクトは、通信インフラを支える携帯電話基地局や光伝送システムなどが含まれています。 2)ユビキタスソリューション:パソコン分野においてはスマートフォン連携や省電力、高速起動などの機能強化や、タブレット端末の展開、また日本市場においては、国内品質を武器とした商品ラインナップを展開。また、携帯電話分野は従来のフィーチャーフォンに加え、スマートフォン、タブレット端末を「ARROWS」「STYLISTIC」ブランドとして展開しています。 3)デバイスソリューション:デバイスソリューションは、LSIと電子部品で構成されています。デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供しています。 4)その他:次世代スーパーコンピュータ事業、当社グループ会社向け情報システム開発・ファシリティサービス事業及び当社グループ従業員向け福利厚生事業等を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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