【株式会社テクノクラーツ】【広島／転勤無】日本の技術者不足を支える人材パートナー◆業界経験不問／年休121日／退職金／面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【広島／転勤無】日本の技術者不足を支える人材パートナー◆業界経験不問／年休121日／退職金／面接1回


【大手直取引多数！少数精鋭の組織！技術課題を解決する営業職】～日本のものづくりを支える／一気通貫での既存フォローメイン～

■業務内容：
顧客が抱える技術者不足の課題に対して、テクノクラーツの技術者を派遣する技術者派遣の法人営業ポジションです。既存顧客のフォローが中心です。

（1） 対技術者向け
技術者一人ひとりの“これから”を一緒に描きながら、最適なプロジェクトをご案内します。
・技術者の希望に合わせた案件提案
・稼働後の定期フォロー
・技術者採用のサポート

（2） 対企業向け
主に広島県内の自動車・電気機器・通信機器などの製造業各社や設備設計会社など、技術者不足で悩む企業に向けた提案を行います。
既存顧客への手厚いフォローをはじめ、新規開拓まで幅広く担当していただきます。

・アポイント取得
・商談、求める人材のヒアリング
・人材提案・マッチング
・入社後のアフターフォロー

■会社の方針・営業のスタンス：
目標数字は設定しますが、無理なノルマはありません。
目標達成は大切ですが、当社では何より「技術者自身のキャリア形成」を重視しています。
そのため、営業担当の個人数字のために技術者を無理な案件へ配属するような営業は行いません。
「まずは技術者のため」という視点を大切にし、技術者に誠実に向き合う営業活動を期待しています。

■入社後の流れ：
入社直後は、社長をはじめとした役員や管理職と一緒に既存顧客を中心とした営業同行からスタートします。
必要な業界知識は一から丁寧にお教えし、現場でも手厚くフォローしますのでご安心ください。
提案のコツや顧客との信頼関係の築き方を間近で吸収しながら、業務に慣れてきた段階で徐々に独り立ちを目指していただける環境です。

■会社概要：
当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。

■事業の将来性：
EV化、建設DX、製造業の自動化など、同社が対応する技術領域はいずれも中長期で成長が見込まれます。特に自動車設計とソフトウェア開発需要は今後も継続拡大が期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】