【オムロン キリンテクノシステム株式会社】【川崎】社内情報システム◇ヘルプデスクからキャリアアップ／リモート・フレックス可／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【川崎】社内情報システム◇ヘルプデスクからキャリアアップ／リモート・フレックス可／年休125日


～ヘルプデスクからDX推進へキャリアアップ／オムロン×キリンGの安定基盤/ワークライフバランス◎リモート・フレックス制度有！～

■募集背景
当社では、社内ITの安定運用に加え、会社全体でのDX・業務改善を経営課題として進めています。今回、情報システム業務を支えながら、現場の声を聞き、先輩・上司とともに改善を前へ進める体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

■業務内容
＜情報システム業務：約6割＞
まずは、これまでの経験や得意分野に応じて、できる業務から担当します。
社内ヘルプデスク、インシデント対応、IT資産管理、インフラ・セキュリティ運用、社内ネットワーク、オンプレミス・クラウド環境、オムロンとの連携、セキュリティ教育支援など上司や先輩と一緒に当社の業務やシステム環境を理解し、問い合わせ対応から、原因調査、再発防止、ネットワーク・クラウド・セキュリティ運用へ段階的に担当を広げます。
＜DX・業務改善：約4割＞
最初は、先輩・上司が進める現場ヒアリングや調査に同席し、手作業、重複作業、繰り返す問い合わせ、使われていないシステムなどの把握をサポートします。現場部門が業務や課題を整理できるよう支援し、情報収集、システム・ツールの比較、業務フローや運用ルールの見直し、説明会、導入準備に関わります。まずは調査や情報整理など、できることから始め、業務への理解に応じて、システム導入や利用定着まで担当を広げます。

■配属：2名体制で進めていきます。

■当ポジションの魅力
☆改善の成果を実感できる
社員の困りごとを聞き、運用やシステムを見直します。問い合わせや手作業が減ったか、現場で使われているかまで確認でき、仕事の価値を実感できます。
☆問い合わせ対応からDX・業務改善へ
PC・アカウント管理を起点に、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム導入まで経験できます。日常のIT運用で見つけた課題を、再発防止や部門横断の改善へつなげられます。
☆働きやすさとキャリアを両立
フレックス、リモート可、年間休日125日、平均残業月20時間程度。安定した環境で長期的に専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】