正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【愛知】電子回路・基板の品質保証責任者候補◇管理職/年収500~700万/創業50年超の老舗メーカー
~創業50年超の安定企業でありながら、グループ全体の品質保証体制を変化するフェーズ。品質責任者として組織・仕組み・文化づくりまで携われる希少なポジションです~
求人のポイント!
(1)裁量権が大きい・変革フェーズであり、“会社を変える実感”がある
(2)電子回路知識・顧客折衝経験を活かせる責任者候補
(3)創業50年超・大手顧客との安定取引基盤
■募集背景
定年退職による後任採用に加え、グループ全体の品質保証体制強化に向けた募集です。現在、当社およびグループ会社において、運用ルールの標準化を進めています。品質管理だけではなく、品質保証体制の構築や組織づくりを推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
■企業の特徴/魅力
創業50年以上の安定基盤を持ちながら、現在は自社だけでなく、グループ会社全体の品質体制を再構築する変革フェーズにあります。
大手企業のように既存ルールを運用するだけではなく、自ら考えた仕組みや改善策を形にできる環境です。品質保証の経験を活かし、組織づくりにも携わりたい方にとって大きなやりがいがあります。
年休約120日、決算賞与など待遇も整っています。再雇用制度で長期的キャリア形成が可能です。
■職務内容
電子回路・基板・制御機器製品における品質保証責任者候補として、以下の業務をお任せします。
・取引先からの品質・仕様問い合わせ対応と折衝
・クレーム・不具合発生時の原因調査と対策立案実行
・新規開発品の評価内容、試験妥当性の確認
・技術部門、生産部門との改善活動推進
・グループ会社との品質基準統一、マニュアル整備
将来的には品質保証部門の責任者として、品質方針立案、品質教育、顧客監査対応、グループ横断の品質保証体制構築なども担当いただきます。
■組織体制
現在、品質部門には30代メンバーが在籍しています。顧客対応や品質保証業務については、今後さらに体制強化を図っていきたいと考えています。
今回ご入社いただく方には、「顧客対応」「品質保証」「部門運営」の中核を担っていただきながら、既存メンバーとともに新たな品質体制を構築していただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社工場 住所:愛知県春日井市桃山町3-284 勤務地最寄駅:JR中央本線/春日井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 小牧工場 住所:愛知県小牧市間々原新田字上芳池257 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社工場または小牧工場での勤務となります <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,488,000円~5,796,000円 その他固定手当/月:42,000円~100,000円 <月額> 416,000円~583,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収とは別に、決算賞与年1回支給あり※業績に応じる 固定手当について:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中退共加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・役職手当 ・健康診断 ・野球チケット付与 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 休日:週休2日制/土日休※祝日は会社カレンダーによりお休み有 休暇:年末年始 夏季 GW 年間休日115日に加え、計画休別途5日=120日のお休みがあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下全てを満たす方 ・社内外関係者との折衝経験 ・回路や電子機器に関する基礎知識 ■歓迎要件 ・ISO9001運営経験 ・顧客監査対応経験 ・品質部門マネジメント経験 ・電子機器、電子部品、制御機器、基板メーカー等での品質保証または品質管理経験 ・電子回路評価、試験経験 ・品質保証体制構築経験 ・製造、設計、生産技術いずれかの経験 ・原因解析および再発防止策立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤサカインダストリーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-0802 愛知県春日井市桃山町3-284 |
| 事業内容 | ■事業内容: 防犯ブザー/各種スイッチ/ソレノイド/電子回路・基盤の設計製造 ■会社特徴: 1975年設立。愛知県春日井市に本社を置く、電子・精密機器の老舗メーカーです。防犯ブザーをはじめ、自動車や建機・農機に搭載される電子制御基板、各種センサーなどの設計・製造・実装を一貫して行っています。独自の電磁巻線技術と高度な自動化設備を強みに、国内のみならず海外にも拠点を展開。高い品質と信頼性で、大手メーカー様をはじめとする多くのお客様から長年選ばれ続けている安定企業です。 ■他、拠点 タイ、中国(現地法人) ■特徴(TOPICS): ・自社で設計から実装・検査まで実施する垂直統合型の生産体制で、短納期対応と品質安定性を両立しています。 ・独自の電磁巻線技術と自動化設備により、コスト競争力と安定供給を確保しています。 ・主要取引先に自動車部品メーカーを有し、自動車機器や建機・農機向けの制御基板や各種センサーの供給を行うことで安定的な受注基盤有 ・年間休日約120日、定年再雇用制度や各種手当、健康診断等福利厚生を整備しています。 ■組織風土: 少数精鋭で技術伝承を重視する風土が根付いており、顧客対応や工程改善に主体的に取り組む姿勢が求められます。変化する顧客要求に対して臨機応変に対応する文化があり、経験ある中途採用者の受け入れも積極的です。社員間の連携は密で、現場からの改善提案が評価される社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yasaka-indus.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,750百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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