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正社員
【職務概要】
同社の企画設計部責任者（次長または部長クラス）として、分譲マンションを中心とした企画・設計業務全般のマネジメントおよび組織統括をお任せします。
【職務詳細】
・同社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用）
・設計事務所や関係行政機関へ出向いての調査、折衝および現場確認
・施工部門および営業部門との連携・推進
・企画設計部門全体の組織マネジメントおよび品質リード
・事業収益性・施工性・商品性を総合的に勘案した意思決定
【ミッション】
独自の「造注方式」を活かし、事業主・設計事務所・施工部門と連携しながら、企画段階からプロジェクト全体を牽引し、同社の競争力を左右する商品企画・設計品質を向上させることが期待されます。
【魅力・特徴】
・全社平均残業時間16.3時間（昨年度実績）と、ワークライフバランスを保てる環境です。
・DX推進や業務効率化により、年間休日127日を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階 各線「荻窪」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 年棒制：月額666700円 賞与：年1回（業績により決算賞与を支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（勤続３年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度（４０歳以上）、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等） ■勤務時間：9時00分～17時45分(所定労働時間7時間45分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始(12／29～1／3)、夏期休暇(8／13～8／16)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・分譲マンションの企画、設計経験 ・一級建築士資格または構造設計一級建築士 【尚可】 ・設計部門におけるマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売) 【会社の特徴】同社は、2011年6月に設立し、マンション工事を中心とした総合建設業を行っています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し、次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めています。 ■良い建物を作って、良い建物をお客様に提供する 同社は安全、安心な建物を建設して初めて、お客様に評価されると考えています。「当たり前のことを当たり前にやる」を信念に、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の一番の特長です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年6月 |
| 資本金 | 730,429,300円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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