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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【神谷町】海外不動産投資・開発/東証プライム上場ゼネコンの成長事業/健康経営優良法人/年休125日
~プライム上場・創業70年を超える実績/高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン/健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎
■募集背景:
当社では、中期経営計画において「海外を含む新規不動産事業の開拓・投資」を重点施策の一つとして掲げています。国内不動産事業に加え、海外不動産投資への取り組みを本格化しており、投資案件の探索から投資実行、運用管理までを担う人材を募集します。
■業務概要:
海外不動産投資案件の企画・調査・投資実行・運営管理を担当いただきます。
■業務詳細:
・海外不動産投資案件のソーシング
・投資案件の事業性評価
・不動産マーケット調査
・キャッシュフロー分析・収益性検証
・投資採算性の検討
・リスク分析
・投資判断資料の作成
・デューデリジェンス(財務・法務・税務・不動産)の統括
・外部専門家(弁護士・会計士・税理士・不動産鑑定士等)との折衝
・SPC(特別目的会社)を活用した投資ストラクチャーの構築・管理
・投資委員会・経営会議向け資料作成
・投資実行後のアセットマネジメント方針策定
・海外現地パートナーとの協業
※海外出張対応が発生します。
■プロジェクト例:
・豪州ブリスベン大型オフィス投資(345 Queen Street)
└地上41階・地下4階・延床面積約40,000平方メートル・CBD中心部のAグレードオフィス・稼働率95%・海外共同投資案件
・豪州シドニーオフィス投資(680 George Street・50 Goulburn Street)
└シドニー中心部オフィス資産
■この仕事の魅力:
・投資から運用まで一気通貫
案件発掘だけではなく、投資判断・資金調達・投資実行・運営管理・売却まで担当いただきます。
・成長事業のコアメンバー
中期経営計画で拡大を目指す海外不動産投資領域の立ち上げフェーズに参画できます。
■就労環境
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的施策:インターバル制、フレックス制、在宅勤務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/神谷町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため転勤の可能性はございます。 海外出張が発生いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回:前年度実績4.5ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額補助 家族手当:配偶者5千円、18歳未満の扶養子6.5千円/人~ 住宅手当:当社規定により補助 寮社宅:独身寮・単身寮あり、借上げ社宅制度は40歳迄 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、階層別研修(1~4年目研修、リーダーシップ~マネジメント研修、職位者研修他)、社外留学制度、社内公募制度、FA制度 <その他補足> 育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度、所得補償、GLTD制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※基本的には土日祝休みですが、案件の状況によっては出勤する場合もございます。その際は代休を取得いただきます。 日曜日、土曜日、祝日、年末年始 年次有給休暇(最高50日)、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験 ・不動産投資業務 ・アセットマネジメント業務 ・アクイジション業務 ・不動産開発業務 ・投資銀行・FAS・M&Aアドバイザリー業務 ・金融機関での不動産ファイナンス経験 ■歓迎条件: ・海外不動産投資経験 ・不動産証券化実務経験 ・SPC管理経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション ・宅地建物取引士 ・不動産証券化協会認定マスター(ARES) ・CFA ・USCPA ・簿記2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本国土開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は1951年創業のゼネコンで『もっと豊かな社会づくりに貢献する』のもと、 戦後、当時の総理大臣 吉田 茂による「土木工事の機械化施工」を開拓、普及する目的で設立された戦後の日本の「復興」が原点の会社で、東日本大震災や全国の豪雨災害などの復興にも貢献しています。 九州のハウステンボス、東北新幹線、九州新幹線のトンネルや横浜国際競技場、アニメイトの池袋本社などの施工実績があり、「機械化施工」を創業の精神とする当社では、現在ICTやBIMなどの情報化施工を推進しており、未来型現場施工に積極的に取り組んでいます。 ■企業特徴: 営業力・技術力の強化と企画提案力・価格競争力の向上に努め、新しい市場・事業にも積極的に取り組んでおります。 また、情報ネットワーク時代に対応するIT環境整備、情報通信基盤整備による業務の効率化と共に、組織や営業体制の強化・スリム化に取り組んでいきます。 上記にも記載の通り、ICTやBIMなどの情報化施工に注力しており、時代のながれにあったサービス開発を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-kokudo.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 5,012百万円 |
| 売上 | 135,207百万円 |
| 従業員数 | 1,048名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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