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正社員
【職務概要】
法務責任者として、事業法務の実務全般から法務体制の整備・強化、
ガバナンス構築まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・各種契約書の起案・審査・交渉支援
・事業部からの法務相談対応および法的論点の整理
・新規事業・新サービスにおける事業スキームの検討および法的リスク評価
・リスクを踏まえた代替案・実現方法の提案
・契約審査および法務相談フローの設計・改善
・法務判断基準およびナレッジの整備
・AI・LegalTech等を活用した業務効率化の推進
・外部専門家（弁護士等）との役割分担および連携
・コンプライアンス体制の整備・改善および社内規程・ルールの整備
・機関法務および法務リスクの予防・管理
■ミッション
・事業推進とリスクコントロールの両立を図り、事業を前に進める選択肢を創出する
・法務としての品質維持と回答スピード向上を実現する体制・仕組みを構築する
・会社の拡大や将来の上場後を見据えた全社的なガバナンス強化を推進する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務に関する実務経験：3年以上 ・契約書の審査・起案の実務経験 ・法務相談対応を一定程度自走して行える経験 【尚可】 ・事業会社での法務実務経験 ・事業部門と連携して法務案件を推進した経験 ・新規事業や新サービスに関する法務対応経験 ・法的リスクに対して対応策や代替案の提案を行った経験 ・コンプライアンスやガバナンス領域の実務経験 ・法務組織や契約審査・相談フローの構築および改善経験 ・上場企業または上場準備企業での法務経験 ・弁護士等の法律系資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXTONE（渋谷区） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンシューマープラットフォーム事業／スマート農園型障害者雇用支援事業 【会社の特徴】同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、 新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。 過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。 IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、 「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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