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正社員
【職務概要】
同社の中核メンバーとして、これまでの経験を活かした契約法務・法務相談を中心に担当し、将来的には事業法務・コーポレート法務・業務改善まで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・各種契約書の起案・審査
・事業部からの法務相談対応
・契約条件・取引リスクの整理
・法的リスクを踏まえた対応案の検討
・取引・サービスに関する法的論点の整理
・契約・取引スキームの検討
・顧問弁護士など外部専門家との連携
・コンプライアンスに関する企画・運用
・社内規程・法務ルールの整備
・ガバナンス関連業務および法務リスクの予防・管理
・契約審査・法務相談フローの改善
・契約書・各種テンプレートの整備およびAI・LegalTech等を活用した業務効率化
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
単にリスクを指摘するだけでなく、事業側が実現したいことを理解し、対応策まで踏み込んで提案できます。経験に応じて事業法務からコーポレート法務、業務改善まで段階的に領域を広げられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額358000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務に関する実務経験：2年以上 ・契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走した経験 【尚可】 ・事業会社での法務経験 ・事業部門と連携して法務案件を進めた経験 ・事業・サービスに関する法的論点やリスクを整理した経験 ・コンプライアンス・ガバナンス領域の経験 ・社内規程・法務ルールの整備経験 ・契約審査・法務相談フロー等の改善経験 ・弁護士等の法律系資格 ・LegalTech・生成AI等を活用した法務業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXTONE（渋谷区） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンシューマープラットフォーム事業／スマート農園型障害者雇用支援事業 【会社の特徴】同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、 新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。 過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。 IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、 「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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