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正社員
【職務概要】
採用チームのリーダー候補として、各ポジションの採用状況を分析し各チームメンバーと連携しながら、エックスサーバーグループ全社の採用目標の達成に向けて戦略立案・実行・改善まで取り組んでいただきます。
・採用戦略の立案と実行
・選考分析と選考プロセスの設計と改善
・内定者フォローの企画・推進
・採用サイト改善・採用広報
・メンバーの業務フォロー、採用オペレーションの最適化
【採用予定のポジション例】
インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア、プロダクトマーケティング
・入社～1ヶ月目：書類選考や選考対応などの採用オペレーションを経験し、同社の採用フローや各ポジションへの理解を深めていただきます。
・2～3ヶ月目：業務習得・課題抽出の一環として担当ポジションを持ち、募集方針の整理や母集団形成、選考対応など、一連の採用活動を担当していただきます。
・4ヶ月目以降：現場理解を踏まえ、各ポジションの採用状況を横断的に把握。
課題分析や改善施策の検討・実行など、グループ全体の採用成果改善や戦略立案へと業務範囲を広げ、チームをリードしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額281250円 賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 昇給：随時昇給 ※人事評価により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、定期健康診断（35歳以上は胃カメラ全額会社負担／バリウムも選択可）、同社サービスの無償利用制度、書籍購入制度、社外セミナー参加、資格手当（～3万2,000円／月）、食事補助 ※週3日以上出社している方が対象、四半期ごとに上長と面談実施 ■勤務時間：フレックス（コアタイムなし） 1日の勤務時間は4時間以上であれば調整可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日（年度によって多少の前後あり） |
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ・事業会社でエンジニアの中途採用に携わった経験 ・人材紹介会社でIT業界、IT職種を担当した経験（RA・CA不問） 【尚可】 ・目標達成に向けて課題を整理し、施策を提案・実行して成果につなげた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クラウドインフラ事業 【会社の特徴】■国内トップクラスのシェアのクラウドインフラサービスの上で、大規模かつ技術的に挑戦的なプロジェクトに取り組み、継続的なスキルアップができる環境 同社は急成長するIT市場において、年間20%の成長率を達成しています。 各ポジションにおいては課題の解決や新たな価値の創出に向け、主体的に取り組める体制を整えており、自らのアイデアをサービスに反映できるチャンスが多くあります。 ■圧倒的な顧客中心主義 「ユーザーアブソリュート」 エックスサーバーグループは、創業以来、あらゆる判断と行動に「お客様」を起点にする信念を掲げ、 多くのお客様に支えられながら成長を重ねてきました。 これからも「ユーザーアブソリュート」という理念を揺るがすことなく、 未来を見据えた価値ある行動を積み重ね、 社会や次世代にとってより良いサービスを創造し、さらなる成長を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年1月23日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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