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正社員
【職務概要】
東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として幅広く展開する同社にて、総務・労務担当として補助金・助成金の活用提案や各種バックオフィス業務を担当します。
【職務詳細】
■補助金・助成金の申請・活用推進
・グループ内の設備投資や人材採用計画のヒアリング、活用可能な補助金（ものづくり補助金、IT導入補助金、キャリアアップ助成金など）のリサーチ・提案
・必要書類の回収、進捗管理、手続き代行、申請完了までのコントロール業務全般
■労務業務
・グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化、法令順守、制度整備の推進およびグループ会社の後方支援
・人事労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一
・労使協定の統括
・同社単体（役員・従業員合わせて30名程度）の労務業務
■総務業務
・社内規程の整備、契約書等の文書管理、備品・設備管理
■法務業務
・各種契約書のリーガルチェック（専門家との連携含む）、コンプライアンス遵守の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区向野2-10-25 西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩8分 自転車やバイク・スクーター通勤も可能（自社1Fの駐輪場を使用可） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算)、定年制60歳（再雇用65歳まで）、服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）、育児・介護休業制度（取得実績あり） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休二日制（土・日・祝日）※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも必須です。 ・労務、総務など幅広いバックオフィス業務の経験がある方 ・補助金や助成金の知見が広く、手続きに詳しい方 【尚可】 ・バックオフィス業務に幅広く取り組みたい意欲をお持ちの方 ・司法書士、行政書士資格をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日創グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金属加工／化成品／建設／タイル加工／木材加工／ECサイト運営・システム受託開発 【会社の特徴】同社グループは、「創る」力で未来に挑む企業グループを目指し、M＆A・人財・新規事業・新製品開発へ積極的に投資しながら、様々な素材、加工技術を有 する製造業や、その周辺事業を中心に事業領域を拡大しております。M＆Aを通じて事業拡大を進め、2026年3月1日現在では19社体制となりました。 今後も さらなる成長を目指し、M＆Aを積極的に推進し続けます。 ～魅力ポイント～ ◆連結230億円規模の東証スタンダード上場企業であり、製造業を中心にM＆Aを積極的に実施している拡大志向の高い企業です。 ◆経営陣との物理的・心理的な距離が近く、業務改善提案／新規事業提案等も前向きに評価されやすい環境です。 ◆持続的な成長と企業価値の最大化を目的として、2025年6月に持株会社体制へ移行しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1,190,926,750円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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