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正社員
【職務概要】
同社にて人事総務部門のマネージャーとして、人事・総務・システム部門の統括マネジメント、制度改革、組織基盤の強化を担当します。
【職務詳細】
・人事総務部門(人事/総務/システム部門)のマネジメント業務全般
・企業成長に応じた人事制度および報酬関連の見直し・再構築
・人事関連のDX推進(システム導入・運用の見直し)
・代表をはじめとする経営層との業務報告および協議、意思決定支援
【魅力】
・代表や経営陣と近い距離で、会社の組織体制強化に向けた意見交換や提案を行えます。
・人事・総務・システムまで幅広い領域のマネジメントと、制度設計やDX推進という上流工程の双方に携わることができます。
同社は会社規模の拡大に伴い組織体制の強化を進めている成長企業です。今回のポジションは人事・総務・システム部門を統括し、制度見直しやDX推進をリードする非常に重要な役割となります。経営層と直接対話しながら組織づくりに取り組むことができ、全社の成長を支える手触り感と大きな貢献度を感じられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額405063円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(月上限35,000円)、家賃手当、子供手当、退職金制度、各種イベント(周年パーティー・忘年会・社員旅行) ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社(従業員数200名以上の規模)での人事総務領域におけるマネージャー経験(2年以上) ・人事制度関連の業務担当経験 【尚可】 ・人事関連のDX推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■プロモーションの企画・制作・運営(イベントプロモーション/デジタルプロモーション/パーソナルセリング/プレミアムプロモーション/スペースプロデュース/店頭販売/PRイベント/マーケティング/クリエイティブ) 【会社の特徴】プロダクトの理解の促進、需要拡大、ブランドイメージ向上、メディア露出対策、チャネルマインドアップ等…、同社は、企業や団体のマーケティング活動上に山積する様々な課題をメディアニュートラルな視点で捉え、その解決をするためのプロモーションの企画立案から制作、運営業務までをワンストップで提供しています。 -------------------------------------------------------- ◎各種イベント(展示会/ショー/パーティー/セミナー等)の企画・制作・演出・運営◎各種キャンペーン(街頭・店頭キャンペーン/消費者キャンペーン等)の企画・制作・運営◎各種SPツール(カタログ/VP/POP/プレミアムグッズ/ユニフォーム等)の企画開発・制作◎各種営業支援・販売促進等における人材派遣・運営◎各種施設内外装/スペースデザイン/イ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 429,766千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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