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正社員
【職務概要】
年間20～25店の出店を計画し急成長を続ける同社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。上場企業の人事労務スペシャリストを目指し、業務を推進していただくポジションです。
【職務詳細】
・入退社管理（入退社者の情報入力、チェック、労働契約書・退職書類の作成など）
・勤怠管理（勤怠締め、残業時間管理、有給休暇管理など）
・給与計算（計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど）※給与計算はアウトソーシング
・社会保険業務（取得喪失、月変、算定など）
・労働保険業務（労働保険料の年度更新など）
・労災対応（申請書類の作成など）
・健康管理（健康診断、ストレスチェックなど）
・産休・育休対応（書類の作成、届け出、給付金の申請など）
・助成金の申請（キャリアアップ助成金）
・申請書類のチェック（交通費、各種手当など）
【魅力・やりがい】
少数精鋭のチームで幅広い労務業務を経験でき、責任と裁量を持って挑戦できます。事業成長スピードの速い環境でビジネス感覚と専門性を磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル 20階 JR山手線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～560万円 月給制：月額305000円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（単身者：月15,000円、扶養家族あり：月20,000円）、家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）、従業員持株制度、退職金制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、出産祝い金、転居費用一部補助、定期健康診断 ■勤務時間：9時30分～18時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇、年末年始、夏休み |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキルを有している方 ・Excelのピボットテーブルや関数（四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど）が使える方 ・年末調整を含む給与計算の実務経験（アウトソーシング・インソーシング不問） ・人事関連システム（勤怠システム、給与計算システムなど）の操作経験・理解のある方 【尚可】 ・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方、または同等のスキル・経験 ・衛生管理者をお持ちの方、または同等のスキル・経験 ・給与計算以外の人事労務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取 ■WEBサイトの運営 ■ブランドバッグ＆アクセサリーレンタルの運営 【会社の特徴】■リユースショップを「世の中に不可欠なもの」に 「トレジャーファクトリーは人々に喜び、発見、感動を提供します」という経営理念を掲げ、生活ニーズに密着した循環型社会の実現に貢献することを経営方針としています。国内に限らず、より多くの地域の顧客に、他にはない一品モノの商品を発見する楽しさを提供し、「喜び、発見、感動」を感じてもらえるよう事業を行っています。 ■世の中に眠る潜在的ニーズを顕在化し成長し続ける 『潜在したニーズの芽が出始めた時に、それを大きく顕在化させるような業態を作っていく』それが同社の創業以来の方針です。総合店の「トレジャーファクトリー」から服飾専門の「トレファクスタイル」が生まれ、さらに低価格帯をカバーする「ユーズレット」、ブランド古着に特化した「ブランドコレクト」に分化することで古着市場のニーズを細やかに先取りしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年5月 |
| 資本金 | 9億600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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