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正社員
【職務概要】
プライム上場企業として、海外９拠点を含むグローバルなコンプライアンス体制の
強化を推進。
コンプライアンス意識の浸透を通じて、持続的な成長基盤を構築する役割です。
経営層と密接に連携しながら、グループ全体の企業文化や制度・仕組みづくりを
牽引していただきます。
【職務詳細】
・コンプライアンス施策の企画・推進
（浸透施策、Operation整備、ポータル構築等）
・海外拠点を含むグローバルコンプライアンス体制の整備・運営
・コンプライアンス研修や啓発活動の企画・実施・トレース
・動画コンテンツや社内ポータルを活用した情報発信
・法令改正や事業環境の変化に対応した社内規程・ルールの整備
・不正・不祥事防止に向けた施策の企画、リスク分析および改善提案
・経営層向け報告資料の作成
・国内外の関係部署との調整・コミュニケーション
・株主総会の企画・準備・運営、株式管理
※コンプライアンス施策浸透のため、国内・海外サイトへの出張の可能性が
あります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友ビル 山手線 「新橋」駅 汐留口徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし））、退職金、財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務時間短縮制度、持株制度、保養所、診療所 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ・高い誠実性・倫理観を持って業務に取り組める方 ・相手の立場を尊重しながらコミュニケーションが取れる方 ・課題解決や企画業務に興味がある方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 【尚可】 ・業務改善やプロジェクト推進の経験 ・企画業務の経験 ・英語を活用した実務経験（・TOEIC600点以上目安） ・法務、内部統制、監査、人事、総務などの経験 ・会社の仕組みや文化づくりに関わりたい方 ・主任・係長等のグループ・チームリーダーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクセンドフォトマスク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】半導体用フォトマスクの製造及び販売 【会社の特徴】2025年10月プライム上場！半導体に欠かせない「フォトマスク」の製造・販売！TOPPAN（旧凸版印刷）の事業が独立！ 長年の実績と高い技術力で、外販フォトマスクにおいては世界トップクラスのシェア！欧米・アジア拠点拡大中◎ ・60年以上にわたり半導体業界をサポート、常に市場が求める最先端の技術開発に取り組んでいます。 ・全世界8カ所に製造拠点を構えています。北米、欧州、アジア、日本に生産拠点を持つフォトマスクサプライヤーです。 ・マーケット拡大も視野に、技術力を誇りに、業界牽引し続けながらも、さらなる価値創造に挑んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 104億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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